CampusDownWiki
إجمالي الاستشهادات 10,492한국어KO 2,688EnglishEN 5,586日本語JA 745中文ZH 1,473
CampusDown (بالكورية) ↗
العربية

وقف النطق بالعقوبة (كوريا)

⚖️ القانون إعداد فريق تحرير ويكي CampusDown آخر تحديث
يتيح وقف النطق بالعقوبة للمحكمة الكورية أن تثبت الإدانة مع تأجيل النطق بعقوبة خفيفة؛ فإذا انقضت سنتان دون حادث عُدّت الدعوى منقضية.
المحتويات
  1. 1. نظرة عامة
  2. 2. أسئلة شائعة
  3. 3. المراجع

نظرة عامة

بموجب المادة 59 من قانون العقوبات الكوري، إذا كانت العقوبة المستحقة الحبس أو السجن مدة لا تتجاوز سنة، أو الحرمان من الأهلية، أو الغرامة، جاز للمحكمة تأجيل النطق بها متى ظهر من المتهم ندم واضح، ما لم يكن قد سبق الحكم عليه بالحرمان من الأهلية أو بعقوبة أشد. وبعد مضي سنتين تُعدّ الدعوى منقضية (المادة 60)؛ ويجوز الأمر بالمراقبة الاجتماعية (المادة 59-2)؛ ويُلغى الوقف إذا صدر في أثناء المدة حكم بعقوبة من النوع المحدد (المادة 61). وهو أخف من وقف التنفيذ، ويختلف عن الامتناع عن توجيه الاتهام الذي تقرره النيابة العامة.

هذه الصفحة معلومات عامة مستندة إلى التشريعات والأحكام الكورية. وللاطلاع على النص النافذ يُرجع إلى المركز الوطني لمعلومات التشريعات (law.go.kr).

أسئلة شائعة

هل يسري على الغرامات؟
نعم.
هل هذه الصفحة استشارة قانونية؟
لا. هي معلومات عامة لأغراض الدراسة، ولا تُعدّ استشارة قانونية في أي حالة بعينها.

المراجع

  1. 「형법」 제51조, 제59조(선고유예의 요건), 제59조의2(보호관찰), 제60조(선고유예의 효과), 제61조(선고유예의 실효). 국가법령정보센터.
  2. 「형의 실효 등에 관한 법률」. 국가법령정보센터.
  3. 신동운. 『형법총론』. 법문사.
نظريات العقوبةشرح نظريات العقوبة: الجزاء العادل والردع وشلّ القدرة والتأهيل والعدالة التصالحية، مع قضايا أمريكية وقواعد تقدير العقوبة في كوريا.⚖️ القانونأساسيات حق المؤلفأساسيات حق المؤلف: ما يحميه، ومدة الحماية، وحقوق المالك، والاستخدام العادل، والمصنفات المولّدة بالذكاء الاصطناعي، مقارنةً بين القانونين الأمريكي والكوري.⚖️ القانونأمر الأداء (كوريا)يتيح أمر الأداء في كوريا تحصيل الديون النقدية دون محاكمة، استنادًا إلى المستندات. طريقة التقديم الإلكتروني، والرسوم (عُشر رسوم الدعوى)، ومهلة الاعتراض البالغة أسبوعين، والتنفيذ بعد صيرورته نهائيًا، ومزاياه وعيوبه مقارنة بالدعوى.⚖️ القانونإجازة رعاية الطفل (كوريا)إجازة رعاية الطفل في كوريا: من إجازة غير مدفوعة للنساء فقط عام 1988 إلى إجازة مدفوعة للوالدين، والأهلية وفق قانون المساواة في التوظيف، وإعانات تأمين التوظيف، وحوافز الإجازة المشتركة، وتمديد 2025 إلى 18 شهرًا، وضمانات العودة.⚖️ القانون

قد يهمّك أيضًا

최신 아티클전체보기 ›

대학생 공부·과제에 바로 쓰는 새 정보 글

حُدِّث هذا المقال آخر مرة في 26 أكتوبر 2026. أُعدّ استنادًا إلى مؤلفات أصلية وكتب دراسية معترف بها على نطاق واسع؛ وعند الاستشهاد به في بحث، يُرجى الرجوع إلى المصادر الأصلية المذكورة في قائمة المراجع.