النشأة
أصلها الائتمان الضريبي على الدخل المكتسب الذي أنشأته الولايات المتحدة عام 1975. بدأت كوريا إعانة العمل عام 2009، ثم أضافت إعانة الأطفال بقانون 2014 وصُرفت أول مرة عام 2015 بحد أقصى 500 ألف وون لكل طفل.
الشروط الحالية
بعد تعديل أواخر 2023 صار حد الدخل المشترك أقل من 70 مليون وون، والمبلغ 500 ألف إلى مليون وون لكل طفل، ويجب أن تقل أصول الأسرة عن 240 مليون وون، ويُصرف النصف إذا تجاوزت 170 مليوناً.
التقديم والجدل
يُقدَّم الطلب في مايو عبر Hometax، ويُقبل المتأخر خلال ستة أشهر بنسبة 95%. وتربط دراسات أمريكية زيادة دخل الأسرة بتحسن تحصيل الأطفال وصحتهم، بينما ينتقد بعضهم في كوريا صغر المبلغ. اطلع أيضاً على إجازة رعاية الطفل.
الأسئلة الشائعة
- هل يحق للزوجين العاملين التقديم؟
- نعم إذا قل الدخل المشترك عن 70 مليون وون واستوفيا شرط الأصول.
- هل يمكن الجمع مع إعانة العمل؟
- نعم إذا استوفيت شروط كل منهما.
تاريخ مراجعة المصادر: 2026-11-09
المراجع
- 조세특례제한법 제100조의27~제100조의31 (자녀장려금). مواد القانون الكوري الخاصة بإعانة الأطفال الضريبية وشروطها.
- 국세청. (n.d.). 자녀장려금 소개. عرض مصلحة الضرائب لشرائح الإعانة حسب نوع الأسرة.
- Eissa, N., & Liebman, J. B. (1996). Labor supply response to the earned income tax credit. The Quarterly Journal of Economics, 111(2), 605–637. دراسة كلاسيكية تُظهر أن الائتمان الضريبي الأمريكي رفع عمل الأمهات العازبات.
- Dahl, G. B., & Lochner, L. (2012). The impact of family income on child achievement: Evidence from the earned income tax credit. American Economic Review, 102(5), 1927–1956. يستخدم الائتمان الضريبي لإثبات أن زيادة دخل الأسرة تحسّن تحصيل الأطفال.
- Hoynes, H., Miller, D., & Simon, D. (2015). Income, the earned income tax credit, and infant health. American Economic Journal: Economic Policy, 7(1), 172–211. يجد أن توسيع الائتمان الضريبي قلّل حالات انخفاض وزن المواليد.
- Nichols, A., & Rothstein, J. (2015). The earned income tax credit (EITC) (NBER Working Paper No. 21211). National Bureau of Economic Research. مراجعة شاملة لتاريخ الائتمان الضريبي وتصميمه وآثاره.
- 대한민국 정책브리핑. (2024). '23년 근로·자녀장려금 조기 지급 완료! '24년 상반기분 신청도 놓치지 마세요~. بوابة الأخبار الحكومية التي تعلن مواعيد الصرف والتغييرات سنوياً.