المفهوم
قيم المساواة ومشاعر لا واعية.
الأدلة
المساعدة والتوظيف.
التدخلات
معايير واضحة.
الأسئلة الشائعة
- ما المفهوم ببساطة؟
- تمييز غير مقصود.
- لماذا نفورية؟
- انزعاج وتجنب.
تاريخ مراجعة المصادر: 2026-10-26
المراجع
- Gaertner, S. L., & Dovidio, J. F. (1977). The subtlety of White racism, arousal, and helping behavior. Journal of Personality and Social Psychology, 35(10), 691–707. التجارب المبكرة.
- Gaertner, S. L., & Dovidio, J. F. (1986). The aversive form of racism. In J. F. Dovidio & S. L. Gaertner (Eds.), Prejudice, Discrimination, and Racism (pp. 61–89). Orlando, FL: Academic Press. النص المؤسس.
- Dovidio, J. F., & Gaertner, S. L. (2000). Aversive racism and selection decisions: 1989 and 1999. Psychological Science, 11(4), 315–319. قرارات التوظيف.
- Dovidio, J. F., Kawakami, K., & Gaertner, S. L. (2002). Implicit and explicit prejudice and interracial interaction. Journal of Personality and Social Psychology, 82(1), 62–68. التحيز الضمني.
- Hodson, G., Dovidio, J. F., & Gaertner, S. L. (2002). Processes in racial discrimination: Differential weighting of conflicting information. Personality and Social Psychology Bulletin, 28(4), 460–471. ترجيح المعلومات.
- Dovidio, J. F., & Gaertner, S. L. (2004). Aversive racism. Advances in Experimental Social Psychology, 36, 1–52. مراجعة شاملة.
- Pearson, A. R., Dovidio, J. F., & Gaertner, S. L. (2009). The nature of contemporary prejudice: Insights from aversive racism. Social and Personality Psychology Compass, 3(3), 314–338. مدخل موجز.