احتكار الشراء

المفهوم

تسمية روبنسون.

النظرية الحديثة

تكاليف البحث.

الحد الأدنى للأجور

جدل قائم.

الأسئلة الشائعة

ما هو باختصار؟

صاحب العمل يحدد الأجر.

وعلاقته بالحد الأدنى؟

قد لا يقلل الوظائف.

تاريخ مراجعة المصادر: 2026-10-26

المراجع

1. Robinson, J. (1933). The economics of imperfect competition. Macmillan. الكتاب الذي صاغ المصطلح.
2. Manning, A. (2003). Monopsony in motion: Imperfect competition in labor markets. Princeton University Press. النظرية الحديثة.
3. Card, D., & Krueger, A. B. (1994). Minimum wages and employment: A case study of the fast-food industry in New Jersey and Pennsylvania. American Economic Review, 84(4), 772–793. دراسة الحد الأدنى للأجور.
4. Staiger, D. O., Spetz, J., & Phibbs, C. S. (2010). Is there monopsony in the labor market? Evidence from a natural experiment. Journal of Labor Economics, 28(2), 211–236. تجربة طبيعية.
5. Card, D., Cardoso, A. R., Heining, J., & Kline, P. (2018). Firms and labor market inequality: Evidence and some theory. Journal of Labor Economics, 36(S1), S13–S70. الشركات واللامساواة.
6. Azar, J., Marinescu, I., & Steinbaum, M. (2022). Labor market concentration. Journal of Human Resources, 57(S), S167–S199. قياس التركز.
7. Manning, A. (2021). Monopsony in labor markets: A review. ILR Review, 74(1), 3–26. مراجعة حديثة.