이중 정체성 모델

배경: 공통 내집단 정체성에서 이중 정체성으로

게르트너 등(1993)의 공통 내집단 정체성 모델은 '우리'와 '그들'을 하나의 상위집단 '우리'로 재범주화하면 편향이 줄어든다고 봤어요. 하지만 혼시와 호그(2000)는 하위집단 정체성이 중요한 사람에게 이를 버리고 상위집단에 동화하라고 요구하면, 정체성이 위협받아 오히려 편향이 커질 수 있다고 지적했어요. 그래서 하위집단 정체성과 상위집단 정체성을 함께 유지하는 이중 정체성, 곧 '같은 팀 안의 서로 다른 집단'이라는 표상이 대안으로 제시됐어요. 베리(1997)의 문화적응 모델에서 출신 문화와 주류 문화를 함께 유지하는 '통합' 전략도 같은 생각과 맞닿아 있어요.

연구 근거

곤살레스와 브라운(2006)은 실험에서 두 집단이 함께 일할 때 하위집단과 상위집단을 모두 부각한 이중 정체성 조건에서 긍정적인 태도 변화가 접촉 상대를 넘어 외집단 전체로 더 잘 일반화된다는 점을 보였어요. 이는 접촉 상대가 자기 집단을 대표하는 사람으로 여겨지면서도 같은 편으로 인식되기 때문이에요. 사이먼과 클란더만스(2001)는 이민자나 소수 집단이 하위집단 정체성과 사회 전체의 시민 정체성을 함께 지닐 때, 그 사회 안에서 정치적 권리를 요구하는 '정치화된 정체성'이 형성된다고 봤어요.

다수·소수 집단의 차이와 한계

도비디오, 게르트너와 사귀(2007)는 다수 집단은 하나의 공통 정체성을, 소수 집단은 이중 정체성을 더 선호하는 경향이 있다고 정리했어요. 다수 집단에게 이중 정체성은 분열로 느껴질 수 있고, 소수 집단에게 단일 정체성은 동화 요구로 느껴질 수 있기 때문이에요. 도비디오 등(2009)은 또한 공통성을 지나치게 강조하면 소수 집단이 불평등을 덜 인식하고 집단행동에 덜 나서게 될 수 있다는 역설을 지적했어요. 상위집단의 기준을 자기 집단에 맞춰 판단하는 내집단 투사도 이중 정체성의 한계로 논의돼요.

자주 묻는 질문

이중 정체성 모델을 쉽게 설명하면?

'나는 ○○ 출신이면서 동시에 이 사회의 구성원이다'처럼 두 정체성을 함께 지니는 것이 집단 간 관계에 도움이 된다는 생각이에요.

하나의 공통 정체성보다 항상 나은가요?

소수 집단은 이중 정체성을, 다수 집단은 공통 정체성을 더 선호하는 경향이 있어 상황에 따라 효과가 달라요.

출처 검토일: 2026-10-26

참고문헌

1. Gaertner, S. L., Dovidio, J. F., Anastasio, P. A., Bachman, B. A., & Rust, M. C. (1993). The common ingroup identity model: Recategorization and the reduction of intergroup bias. European Review of Social Psychology, 4(1), 1–26. 이중 정체성의 바탕이 된 공통 내집단 정체성 모델 원전이라, 이론적 뿌리를 볼 때 참고하면 도움이 돼요.
2. Berry, J. W. (1997). Immigration, acculturation, and adaptation. Applied Psychology, 46(1), 5–34. 통합 전략을 포함한 문화적응 모델이라, 이민자 맥락을 볼 때 도움이 돼요.
3. Hornsey, M. J., & Hogg, M. A. (2000). Assimilation and diversity: An integrative model of subgroup relations. Personality and Social Psychology Review, 4(2), 143–156. 하위집단 정체성을 지우면 반발이 생긴다는 모델이라, 동화의 한계를 볼 때 참고하기 좋아요.
4. Simon, B., & Klandermans, B. (2001). Politicized collective identity: A social psychological analysis. American Psychologist, 56(4), 319–331. 이중 정체성이 정치화된 정체성으로 이어지는 과정을 다룬 글이라, 정치적 함의를 볼 때 도움이 돼요.
5. González, R., & Brown, R. (2006). Dual identities in intergroup contact: Group status and size moderate the generalization of positive attitude change. Journal of Experimental Social Psychology, 42(6), 753–767. 이중 정체성이 접촉 효과의 일반화를 돕는다는 실험이라, 실증 근거를 볼 때 참고하기 좋아요.
6. Dovidio, J. F., Gaertner, S. L., & Saguy, T. (2007). Another view of "we": Majority and minority group perspectives on a common ingroup identity. European Review of Social Psychology, 18(1), 296–330. 다수·소수 집단이 선호하는 정체성이 다르다는 개관이라, 집단별 차이를 볼 때 도움이 돼요.
7. Dovidio, J. F., Gaertner, S. L., & Saguy, T. (2009). Commonality and the complexity of "we": Social attitudes and social change. Personality and Social Psychology Review, 13(1), 3–20. 공통성 강조가 불평등 인식을 약화할 수 있다는 논의라, 사회 변화와의 관계를 볼 때 참고하면 도움이 돼요.