6가지 유형
R 현실형(기계·도구·야외 활동), I 탐구형(분석·연구), A 예술형(창작·표현), S 사회형(가르치고 돕기), E 진취형(설득·리더십), C 관습형(정리·자료 관리)이에요. 보통 점수가 높은 2~3개 유형을 조합해 'SAE'처럼 코드로 표현해요. 직업 환경도 같은 6유형으로 분류해 사람과 환경의 일치성을 봐요.
육각형 모형과 해석
6유형을 육각형에 R-I-A-S-E-C 순서로 배치하면, 이웃한 유형끼리는 비슷하고 마주 보는 유형(예: R과 S)은 반대예요. 상위 유형이 이웃해 있으면 일관성이 높고, 특정 유형이 두드러지면 변별성이 높다고 봐요. 검사 결과는 정답이 아니라 탐색의 출발점이에요. 생애 단계를 함께 고려하려면 진로발달이론을 같이 참고하세요.
자주 묻는 질문
- 모든 유형 점수가 비슷하면 어떻게 해요?
- 흥미가 아직 분화되지 않았을 수 있어요. 다양한 체험을 해 보며 다시 검사해 보세요.
- 홀랜드 검사는 어디서 무료로 할 수 있나요?
- 커리어넷(교육부)과 워크넷(고용노동부)에서 무료 직업흥미검사를 제공해요.
출처 검토일: 2026-10-26
참고문헌
- Holland, J. L. (1997). Making Vocational Choices: A Theory of Vocational Personalities and Work Environments (3rd ed.). Psychological Assessment Resources.
- Nauta, M. M. (2010). The development, evolution, and status of Holland's theory of vocational personalities. Journal of Counseling Psychology, 57(1), 11–22.