شهادة الصداقة الأسرية (كوريا)

التاريخ والخلفية العلمية

عرّف غرينهاوس وبيوتل (1985) صراع العمل والأسرة، ووثقت هوكشيلد (1989) «الوردية الثانية»، ووجدت ألين (2001) أن الدعم المُدرك هو المهم.

النقاط الأساسية

راجع المعايير الرسمية. قد تتغير القوانين والبرامج وشروط التأشيرة؛ راجع الإعلانات الرسمية والقانون الحالي.

في الممارسة

تحقق من الاستخدام الفعلي للإجازة.

الأسئلة الشائعة

إجازة مضمونة؟

الحقوق القانونية قائمة.

القائمة؟

القنوات الرسمية.

تاريخ مراجعة المصادر: 2026-10-26

المراجع

1. Greenhaus, J. H., & Beutell, N. J. (1985). Sources of conflict between work and family roles. Academy of Management Review, 10(1), 76–88.
2. Hochschild, A. R. (1989). The Second Shift. Viking.
3. Thomas, L. T., & Ganster, D. C. (1995). Impact of family-supportive work variables on work–family conflict and strain. Journal of Applied Psychology, 80(1), 6–15.
4. Kossek, E. E., & Ozeki, C. (1998). Work–family conflict, policies, and the job–life satisfaction relationship. Journal of Applied Psychology, 83(2), 139–149.
5. Allen, T. D. (2001). Family-supportive work environments: The role of organizational perceptions. Journal of Vocational Behavior, 58(3), 414–435.
6. Bloom, N., Liang, J., Roberts, J., & Ying, Z. J. (2015). Does working from home work? Evidence from a Chinese experiment. Quarterly Journal of Economics, 130(1), 165–218.
7. 여성가족부. https://www.mogef.go.kr
8. 고용24(고용노동부). https://www.work24.go.kr
9. 국가법령정보센터. https://www.law.go.kr