家庭友好认证（韩国）

历史与学术背景

Greenhaus与Beutell（1985）、霍克希尔德（1989）、Thomas与Ganster（1995）、Kossek与Ozeki（1998）、Allen（2001）、Bloom等（2015）为代表。

要点

标准请查官方公告。 ※ 法规、制度、签证要求与招聘惯例可能变化，请以官方公告、现行法规和实际招聘为准。

实务与检查要点

确认育儿假实际使用情况。

常见问题

一定能休假吗？

法定权利另行保障。

名单？

官方渠道。

来源核查日期：2026-10-26

参考文献

1. Greenhaus, J. H., & Beutell, N. J. (1985). Sources of conflict between work and family roles. Academy of Management Review, 10(1), 76–88.
2. Hochschild, A. R. (1989). The Second Shift. Viking.
3. Thomas, L. T., & Ganster, D. C. (1995). Impact of family-supportive work variables on work–family conflict and strain. Journal of Applied Psychology, 80(1), 6–15.
4. Kossek, E. E., & Ozeki, C. (1998). Work–family conflict, policies, and the job–life satisfaction relationship. Journal of Applied Psychology, 83(2), 139–149.
5. Allen, T. D. (2001). Family-supportive work environments: The role of organizational perceptions. Journal of Vocational Behavior, 58(3), 414–435.
6. Bloom, N., Liang, J., Roberts, J., & Ying, Z. J. (2015). Does working from home work? Evidence from a Chinese experiment. Quarterly Journal of Economics, 130(1), 165–218.
7. 여성가족부. https://www.mogef.go.kr
8. 고용24(고용노동부). https://www.work24.go.kr
9. 국가법령정보센터. https://www.law.go.kr