历史与学术背景
彭罗斯（1959）、伯奇（1979）、Haltiwanger等（2013）、Brown与Medoff（1989）、Oi与Idson（1999）、西蒙（1996）为代表。
要点
评选标准可能变化，请查最新公告。 ※ 法规、制度、签证要求与招聘惯例可能变化，请以官方公告、现行法规和实际招聘为准。
实务与检查要点
也要看财务、离职率与家庭友好认证。
常见问题
- 名单在哪？
- 雇用24等。
- 不利吗？
- 看能力展示。
来源核查日期：2026-10-26
参考文献
- Penrose, E. T. (1959). The Theory of the Growth of the Firm. Blackwell.
- Birch, D. L. (1979). The Job Generation Process. MIT Program on Neighborhood and Regional Change.
- Brown, C., & Medoff, J. (1989). The employer size–wage effect. Journal of Political Economy, 97(5), 1027–1059.
- Simon, H. (1996). Hidden Champions: Lessons from 500 of the World's Best Unknown Companies. Harvard Business School Press.
- Oi, W. Y., & Idson, T. L. (1999). Firm size and wages. In O. Ashenfelter & D. Card (Eds.), Handbook of Labor Economics (Vol. 3B, pp. 2165–2214). Elsevier.
- Haltiwanger, J., Jarmin, R. S., & Miranda, J. (2013). Who creates jobs? Small versus large versus young. Review of Economics and Statistics, 95(2), 347–361.
- 고용24(고용노동부). https://www.work24.go.kr
- 국가법령정보센터. https://www.law.go.kr