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公務員試験(韓国)

⚖️ 法学 執筆 CampusDown ウィキ編集部 最終更新
韓国の公務員試験は、国家公務員法などに基づき公務員を公開競争で選ぶ任用試験で、国家職は人事革新処、地方職は市・道が実施し、5・7・9級公採が代表的です。
目次
  1. 1. 構造
  2. 2. 科目
  3. 3. よくある質問
  4. 4. 参考文献

構造

国家職公採は5級(旧行政考試)・7級・9級に分かれ、筆記試験の後に面接を経て最終合格となります。5級は論述式の2次試験が加わります。

科目

5級と7級の1次はPSATで、英語と韓国史は検定試験の成績で代替します。9級は国語・英語・韓国史と専門2科目で、2025年から国語・英語が職務型に改編されました。年齢上限は2009年に廃止されています。

よくある質問

年齢制限は?
下限18歳のみです。
国家職と地方職を併願できる?
試験日が異なれば可能です。

出典確認日:2026-10-26

参考文献

  1. 국가공무원법, 국가법령정보센터. https://www.law.go.kr
  2. 공무원임용시험령, 국가법령정보센터. https://www.law.go.kr
  3. 인사혁신처 사이버국가고시센터. https://www.gosi.kr

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この記事は2026年10月26日に最終更新されました。内容は広く知られた原典と教科書に基づいて整理していますが、レポートで引用する際は参考文献の原典を必ず確認してください。