CampusDownWiki
累計引用 10,457한국어KO 2,687EnglishEN 5,565日本語JA 743中文ZH 1,462
CampusDown(韓国語)↗
日本語

公企業(韓国)

💼 経営学 執筆 CampusDown ウィキ編集部 最終更新
公企業とは、韓国の公共機関運営法に基づき指定される公共機関のうち、職員数・収入規模の基準を満たし、自主収入が総収入の50%以上の機関で、韓国電力公社や韓国鉄道公社が代表例です。
目次
  1. 1. 定義と基準
  2. 2. 採用
  3. 3. よくある質問
  4. 4. 参考文献

定義と基準

政府は毎年、公共機関を公企業・準政府機関・その他公共機関に分けて指定します。公企業は定員300人以上・総収入200億ウォン以上・資産30億ウォン以上で、自主収入比率が50%以上の機関です。資産2兆ウォン以上かつ自主収入比率85%以上なら市場型です。

採用

多くはNCSに基づく筆記試験とブラインド採用を行います。職員は公務員ではなく労働法が適用されます。募集はALIOで確認できます。

よくある質問

職員は公務員?
いいえ、労働法上の労働者です。
一覧はどこで?
ALIOで毎年公開されます。

出典確認日:2026-10-26

参考文献

  1. 공공기관의 운영에 관한 법률, 국가법령정보센터. https://www.law.go.kr
  2. 공공기관 경영정보 공개시스템(ALIO). https://www.alio.go.kr
  3. 잡알리오 공공기관 채용정보. https://job.alio.go.kr

この理論を使ったレポート・資料(韓国語)

この理論だけを扱った資料はまだありませんが、CampusDown 資料室(韓国語)で関連レポートを検索できます。

レポートをもっと探す・「공기업」の検索結果 →
ALIO(アリオ・韓国)韓国の公共機関運営法に基づく経営公示システムALIOの概要、職員数・報酬・経営評価などの公示項目、採用ポータル「ジョブアリオ」の活用法を解説します。💼 経営学体験型インターン(韓国)韓国の体験型インターン(正社員転換を前提としない2〜6か月の実務経験)、採用型インターンとの違い、公共機関の青年インターン、労働契約と最低賃金の確認点を解説します。💼 経営学NCS(韓国の国家職務能力標準)韓国のNCSについて、導入の経緯(2002年開発開始、2015年公共機関の採用に導入)、職業基礎能力10領域と職務遂行能力、公企業の筆記試験(モジュール型・PSAT型・混合型)を解説します。📚 教育学ブラインド採用出身校・出身地・家族・外見などを伏せて職務能力だけで評価するブラインド採用について、オーケストラのブラインドオーディションに始まる起源、韓国の2017年公共機関義務化と2019年採用手続法改正、効果と批判、応募者の注意点を解説します。⚖️ 法学公務員試験(韓国)韓国の公開競争採用試験の構造(5・7・9級)、5・7級のPSAT、英語・韓国史の検定試験代替、9級科目の改編、受験年齢を解説します。⚖️ 法学PSAT(公職適格性評価)韓国の公職適格性評価PSATの導入(2004年)、言語論理・資料解釈・状況判断の3領域、5級と7級(2021年導入)の構成の違い、NCSとの共通点を解説します。📚 教育学

あわせて読みたい理論

最新記事すべて見る ›

大学の勉強・課題に役立つ新着記事(韓国語)

この記事は2026年10月26日に最終更新されました。内容は広く知られた原典と教科書に基づいて整理していますが、レポートで引用する際は参考文献の原典を必ず確認してください。