形式与题型
通常在简历筛选后线上进行，2至5小时内解答多道题，用隐藏测试用例评分。常见题型有模拟、暴力搜索、BFS/DFS、贪心、二分查找、动态规划和图。根据输入规模判断所需复杂度是关键。
准备
按语法→数据结构→分类型练习→计时模拟测试的顺序准备。若招聘流程中编程测试在前，应优先准备，作品集同步进行。韩国K-数字培训课程也常包含算法内容。
常见问题
- 每天刷多少题？
- 理解题型比数量重要。
- 可以搜索资料吗？
- 因公司规定而异。
来源核查日期：2026-10-26
参考文献
- Cormen, T. H., et al. (2022). Introduction to Algorithms (4th ed.). MIT Press.
- 고용노동부 K-디지털 트레이닝 안내. https://www.work24.go.kr
- Laakmann McDowell, G. (2015). Cracking the Coding Interview (6th ed.). CareerCup.