الفوضى المنظمة
أهداف غامضة وتقنية غير واضحة ومشاركة متقلبة.
التيارات الأربعة
تلتقي التيارات في فرص الاختيار.
الامتداد والنقد
ألهم نموذج التيارات المتعددة وانتُقدت محاكاته.
الأسئلة الشائعة
- ما النموذج ببساطة؟
- القرار لقاء مصادفة بين المشكلات والحلول.
- ما أبرز نقد؟
- المحاكاة لا تطابق النظرية.
تاريخ مراجعة المصادر: 2026-10-26
المراجع
- Cohen, M. D., March, J. G., & Olsen, J. P. (1972). A garbage can model of organizational choice. Administrative Science Quarterly, 17(1), 1–25. المقال الأصلي.
- March, J. G., & Olsen, J. P. (1976). Ambiguity and Choice in Organizations. Bergen: Universitetsforlaget. دراسات حالة.
- Padgett, J. F. (1980). Managing garbage can hierarchies. Administrative Science Quarterly, 25(4), 583–604. توسيع رياضي.
- March, J. G., & Olsen, J. P. (1984). The new institutionalism: Organizational factors in political life. American Political Science Review, 78(3), 734–749. المؤسساتية الجديدة.
- Kingdon, J. W. (1984). Agendas, Alternatives, and Public Policies. Boston: Little, Brown. تطبيق على السياسات.
- Bendor, J., Moe, T. M., & Shotts, K. W. (2001). Recycling the garbage can: An assessment of the research program. American Political Science Review, 95(1), 169–190. نقد حاد.
- Cohen, M. D., March, J. G., & Olsen, J. P. (2012). "A garbage can model" at forty: A solution that still attracts problems. Research in the Sociology of Organizations, 36, 19–30. مراجعة بعد أربعين عاماً.
