نظرية الدور الاجتماعي

الفكرة

الأدوار تصنع التوقعات.

الأدلة

مقارنة ثقافية.

التوسع والنقد

تطابق الدور والقيادة.

الأسئلة الشائعة

ما النظرية ببساطة؟

العمل يشكل الصورة النمطية.

ما نظرية تطابق الدور؟

تحيز ضد القائدات.

تاريخ مراجعة المصادر: 2026-10-26

المراجع

1. Eagly, A. H. (1987). Sex Differences in Social Behavior: A Social-Role Interpretation. Hillsdale, NJ: Erlbaum. الكتاب المؤسس.
2. Eagly, A. H., & Steffen, V. J. (1984). Gender stereotypes stem from the distribution of women and men into social roles. Journal of Personality and Social Psychology, 46(4), 735–754. الأدوار والصور النمطية.
3. Eagly, A. H., & Wood, W. (1999). The origins of sex differences in human behavior: Evolved dispositions versus social roles. American Psychologist, 54(6), 408–423. مقارنة بالتطور.
4. Wood, W., & Eagly, A. H. (2002). A cross-cultural analysis of the behavior of women and men: Implications for the origins of sex differences. Psychological Bulletin, 128(5), 699–727. مقارنة ثقافية.
5. Eagly, A. H., & Karau, S. J. (2002). Role congruity theory of prejudice toward female leaders. Psychological Review, 109(3), 573–598. القيادة النسائية.
6. Koenig, A. M., & Eagly, A. H. (2014). Evidence for the social role theory of stereotype content: Observations of groups' roles shape stereotypes. Journal of Personality and Social Psychology, 107(3), 371–392. تعميم النظرية.
7. Eagly, A. H., Nater, C., Miller, D. I., Kaufmann, M., & Sczesny, S. (2020). Gender stereotypes have changed: A cross-temporal meta-analysis of U.S. public opinion polls from 1946 to 2018. American Psychologist, 75(3), 301–315. تغير الصور النمطية.