CampusDownWiki
إجمالي الاستشهادات 10,503한국어KO 2,688EnglishEN 5,587日本語JA 747中文ZH 1,481
CampusDown (بالكورية) ↗
العربية

تهديد الصورة النمطية

🧠 علم النفس إعداد فريق تحرير ويكي CampusDown آخر تحديث
تهديد الصورة النمطية هو خطر تأكيد صورة نمطية سلبية عن جماعة المرء، وقد يرفع القلق ويخفض الأداء في المواقف التي تبدو فيها الصورة النمطية ذات صلة، وقد أثبته تجريبيًّا عالما النفس الاجتماعي كلود ستيل وجوشوا آرونسون أوّل مرّة عام 1995.
المحتويات
  1. 1. ما تهديد الصورة النمطية؟
  2. 2. التجارب الكلاسيكية
  3. 3. لماذا يحدث؟
  4. 4. جدل التكرار
  5. 5. عوامل تربطها الأبحاث بتخفيفه في التعليم
  6. 6. أسئلة شائعة
  7. 7. المراجع

ما تهديد الصورة النمطية؟

تهديد الصورة النمطية هو الضغط الذي يشعر به الناس حين يخاطرون بتأكيد صورة نمطية سلبية عن جماعة ينتمون إليها. وقد يرفع هذا الضغط القلق ويصرف الانتباه عن المهمّة، فيؤدّي إلى أداء أدنى ممّا يقدر عليه الشخص فعلًا. والمهمّ أنه قد يحدث حتى لمن لا يصدّقون الصورة النمطية.

📌 لمحة سريعة
أول دراسة
ستيل وآرونسون (1995)
أمثلة كلاسيكية
الطلاب السود في الاختبارات اللفظية؛ النساء في اختبارات الرياضيات
الآليات
القلق، المراقبة الذاتية، عبء الذاكرة العاملة
الجدل
حجم الأثر وموثوقيته

التجارب الكلاسيكية

أعطى ستيل وآرونسون (1995) طلابًا سودًا وبيضًا في ستانفورد أسئلة لفظية صعبة؛ فحين وُصف الاختبار بأنه يشخّص القدرة العقلية سجّل الطلاب السود درجات أدنى من البيض ذوي درجات SAT المماثلة، وحين وُصف بأنه تمرين لحلّ المشكلات غير تشخيصي اختفت الفجوة إلى حدّ بعيد. ووجد سبنسر وستيل وكوين (1999) نمطًا مماثلًا لدى النساء: فحين قيل لهنّ إن اختبار الرياضيات يُظهر فروقًا بين الجنسين أدّين أقلّ من رجال مماثلين في المهارة، ولم يحدث ذلك حين قيل إنه لا يُظهر فروقًا.

لماذا يحدث؟

العاملما يحدث
القلق والاستثارةالضغط لتجنّب «إثبات صحّة الصورة النمطية» يرفع التوتّر
المراقبة الذاتيةينتقل الانتباه إلى ترصّد الأخطاء
عبء الذاكرة العاملةيشغل القلق حيّزًا ذهنيًّا تحتاجه المسألة

قد تُحدث خانة واحدة في نموذج الاختبار فرقًا؛ فقد وجدت بعض الدراسات أن مجرّد سؤال الطلاب عن جنسهم أو عرقهم قبل الاختبار كافٍ لاستحضار صورة نمطية والتأثير في الدرجات.

جدل التكرار

تلت ذلك مئات الدراسات، لكن النتائج جاءت متباينة. فقد وجد تحليل بعدي لفلوري وفيكرتس (2015) عن الفتيات في الرياضيات والعلوم أثرًا متوسّطًا صغيرًا وعلامات على تحيّز النشر، ما يوحي بأن التقديرات السابقة ربّما كانت مضخّمة. ويعدّ كثير من الباحثين اليوم تهديد الصورة النمطية عامل خطر موقفيًّا لا أثرًا كبيرًا عامًّا.

عوامل تربطها الأبحاث بتخفيفه في التعليم

تشمل العوامل المدروسة: تأطير التقييم فرصةً للتعلّم لا حكمًا على القدرة، وتأخير الأسئلة الديموغرافية إلى نهاية الاختبار، وتقديم نماذج يُقتدى بها من خلفيات متنوّعة، ورسائل عقلية النموّ مع تغذية راجعة تبني الكفاءة الذاتية. ولطريقة أخرى تُشكّل بها التوقّعات الأداء انظر أثر بيغماليون.

أسئلة شائعة

ما تهديد الصورة النمطية؟
خطر تأكيد صورة نمطية سلبية عن جماعة المرء، وقد يزيد القلق ويخفض الأداء.
ما أشهر دراساته؟
دراسة ستيل وآرونسون (1995)، إذ سجّل الطلاب السود درجات أدنى فقط حين وُصف الاختبار بأنه مقياس للقدرة العقلية.
هل هو حقيقي؟
تؤيّده دراسات كثيرة، لكن التحليلات البعدية توحي بأن متوسّط الأثر صغير وقد يضخّمه تحيّز النشر، فالأنسب عدّه عامل خطر موقفيًّا.

تاريخ مراجعة المصادر: 2026-10-26

المراجع

  1. Steele, C. M., & Aronson, J. (1995). Stereotype threat and the intellectual test performance of African Americans. Journal of Personality and Social Psychology, 69(5), 797–811.
  2. Spencer, S. J., Steele, C. M., & Quinn, D. M. (1999). Stereotype threat and women’s math performance. Journal of Experimental Social Psychology, 35(1), 4–28.
  3. Flore, P. C., & Wicherts, J. M. (2015). Does stereotype threat influence performance of girls in stereotyped domains? A meta-analysis. Journal of School Psychology, 53(1), 25–44.
  4. Steele, C. M. (1997). A threat in the air: How stereotypes shape intellectual identity and performance. American Psychologist, 52(6), 613–629.
  5. Schmader, T., Johns, M., & Forbes, C. (2008). An integrated process model of stereotype threat effects on performance. Psychological Review, 115(2), 336–356.
أثر بيغماليونتعريف أثر بيغماليون، وتجربة روزنثال وجاكوبسون، والانتقادات والأبحاث اللاحقة، والآثار ذات الصلة، وتطبيقاته كما تصفها أبحاث التعليم والإدارة.🧠 علم النفسنظرية العزوتعريف نظرية العزو، والأسباب الداخلية والخارجية عند هايدر، ونموذج التغاير عند كيلي، وعزو الإنجاز عند واينر، وتحيّزات العزو الشائعة، ودلالاتها.🧠 علم النفسالكفاءة الذاتيةالكفاءة الذاتية عند ألبرت باندورا: الفرق بين توقّعات الكفاءة وتوقّعات النتيجة، ومصادرها الأربعة (خبرات الإتقان والخبرة البديلة والإقناع اللفظي والحالة الفسيولوجية)، وأبعادها وقياسها، وتطبيقاتها في التعليم والصحة والإرشاد.🧠 علم النفسالعجز المتعلَّمتعريف العجز المتعلَّم، والتجارب الأصلية، وإعادة الصياغة العزوية، ومراجعة 2016، وأمثلة من المدرسة والعمل، والعوامل التي تربطها الأبحاث باستعادة الشعور بالتحكّم.🧠 علم النفسعقلية النموّتعريف عقلية النموّ والعقلية الثابتة، وأثر المديح، وما تقوله الأدلّة التجريبية والتحليلات البعدية، وحدود تطبيق المفهوم.📚 التربية

قد يهمّك أيضًا

أساسيات حق المؤلفأساسيات حق المؤلف: ما يحميه، ومدة الحماية، وحقوق المالك، والاستخدام العادل، والمصنفات المولّدة بالذكاء الاصطناعي، مقارنةً بين القانونين الأمريكي والكوري.⚖️ القانونأمر الأداء (كوريا)يتيح أمر الأداء في كوريا تحصيل الديون النقدية دون محاكمة، استنادًا إلى المستندات. طريقة التقديم الإلكتروني، والرسوم (عُشر رسوم الدعوى)، ومهلة الاعتراض البالغة أسبوعين، والتنفيذ بعد صيرورته نهائيًا، ومزاياه وعيوبه مقارنة بالدعوى.⚖️ القانونإجازة رعاية الطفل (كوريا)إجازة رعاية الطفل في كوريا: من إجازة غير مدفوعة للنساء فقط عام 1988 إلى إجازة مدفوعة للوالدين، والأهلية وفق قانون المساواة في التوظيف، وإعانات تأمين التوظيف، وحوافز الإجازة المشتركة، وتمديد 2025 إلى 18 شهرًا، وضمانات العودة.⚖️ القانونإجراءات الاستقالة (كوريا)إجراءات الاستقالة تشمل الإشعار والتسليم والتسوية النهائية والوثائق. نعرض أبحاث الخروج من الدور والعقد النفسي.⚖️ القانون

최신 아티클전체보기 ›

대학생 공부·과제에 바로 쓰는 새 정보 글

حُدِّث هذا المقال آخر مرة في 26 أكتوبر 2026. أُعدّ استنادًا إلى مؤلفات أصلية وكتب دراسية معترف بها على نطاق واسع؛ وعند الاستشهاد به في بحث، يُرجى الرجوع إلى المصادر الأصلية المذكورة في قائمة المراجع.