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K-デジタルトレーニング

💼 経営学 執筆 CampusDown ウィキ編集部 最終更新
K-デジタルトレーニング(KDT)は、韓国雇用労働部が国民明日学びカードを通じてAI・ソフトウェア・データ・クラウドなどの集中訓練を支援する事業で、2020年に始まりました。
目次
  1. 1. 背景
  2. 2. 選び方
  3. 3. よくある質問
  4. 4. 参考文献

背景

2020年の韓国版ニューディールでデジタル人材育成が中核課題となり、ネイバーやカカオなどの企業や大学がカリキュラムを設計する集中訓練としてKDTが生まれました。

選び方

国民明日学びカードで受講し、訓練費の大部分が国費で賄われます。修了は就職を保証しないため、実際の求人とカリキュラムを比べ、就職率やプロジェクトを確認し、ポートフォリオも準備しましょう。

よくある質問

非専攻でも大丈夫?
はい、非専攻向け課程が多いです。
カード残高から引かれる?
通常は別枠ですが要確認です。

出典確認日:2026-10-26

参考文献

  1. 고용24. https://www.work24.go.kr
  2. 고용노동부. (2020). 한국판 뉴딜 디지털 인재 양성 계획.
  3. 한국산업인력공단. K-디지털 트레이닝 운영 규정.

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この記事は2026年10月26日に最終更新されました。内容は広く知られた原典と教科書に基づいて整理していますが、レポートで引用する際は参考文献の原典を必ず確認してください。