측정
던컨과 던컨(1955)이 정리한 상이지수는 한 집단이 다른 집단과 같은 분포를 이루려면 몇 퍼센트가 직업을 바꿔야 하는지를 보여 줘요. 레스킨(1993)은 이 지수를 이용한 직장 내 성별 분리 연구를 폭넓게 정리했어요.
수평 분리와 수직 분리
찰스(2003)와 찰스와 그루스키(2004)는 육체·비육체 직종처럼 분야가 갈리는 수평 분리와, 같은 분야 안에서 지위가 갈리는 수직 분리를 구분했어요. 수직 분리는 유리천장 논의와 이어지고, 분리를 만드는 원인으로는 통계적 차별과 성별 고정관념이 함께 지목돼요.
임금과 추세
레바논 등(2009)은 어떤 직업에 여성이 늘어나면 그 직업의 임금이 떨어지는 경향이 있다고 보였어요. 블라우 등(2013)은 미국에서 분리가 1970년대 이후 줄었지만 2000년대 들어 둔화되었다고 측정했고, 잉글랜드(2010)는 이를 멈춰 선 젠더 혁명으로 설명했어요. 분리는 이중노동시장과 모성 임금 불이익 논의와도 이어져요.
자주 묻는 질문
- 직업분리를 쉽게 설명하면?
- 남자와 여자처럼 집단마다 주로 일하는 직업이 따로 나뉘어 있는 현상이에요.
- 왜 중요한가요?
- 여성이 많은 직업의 임금이 낮은 경향이 있어 성별 임금 격차의 큰 원인이 되기 때문이에요.
출처 검토일: 2026-10-26
참고문헌
- Duncan, O. D., & Duncan, B. (1955). A methodological analysis of segregation indexes. American Sociological Review, 20(2), 210–217. 분리 지수(상이지수)를 정리한 고전이라, 측정 방법을 볼 때 참고하면 도움이 돼요.
- Reskin, B. (1993). Sex segregation in the workplace. Annual Review of Sociology, 19, 241–270. 직장 내 성별 분리를 폭넓게 정리한 개관이라, 입문용으로 참고하면 도움이 돼요.
- Charles, M. (2003). Deciphering sex segregation: Vertical and horizontal inequalities in ten national labor markets. Acta Sociologica, 46(4), 267–287. 수평·수직 분리를 구분한 국가 비교라, 개념 구분을 볼 때 참고하면 도움이 돼요.
- Charles, M., & Grusky, D. B. (2004). Occupational ghettos: The worldwide segregation of women and men. Stanford University Press. 세계 각국의 성별 직업 분리를 분석한 책이라, 국제 비교를 볼 때 참고하면 도움이 돼요.
- Levanon, A., England, P., & Allison, P. (2009). Occupational feminization and pay: Assessing causal dynamics using 1950–2000 U.S. census data. Social Forces, 88(2), 865–891. 여성이 많아진 직업의 임금이 떨어진다는 근거라, 임금 격차를 볼 때 참고하면 도움이 돼요.
- England, P. (2010). The gender revolution: Uneven and stalled. Gender & Society, 24(2), 149–166. 분리 완화가 멈춘 이유를 다룬 글이라, 최근 추세를 볼 때 참고하면 도움이 돼요.
- Blau, F. D., Brummund, P., & Liu, A. Y.-H. (2013). Trends in occupational segregation by gender 1970–2009: Adjusting for the impact of changes in the occupational coding system. Demography, 50(2), 471–492. 미국의 장기 추세를 측정한 논문이라, 변화 양상을 볼 때 참고하면 도움이 돼요.