역사와 학술적 배경
경제학자 코스(Coase, 1937)는 고용 관계를 시장 거래 대신 위계로 조정하는 '기업'의 본질로 설명했고, 허시먼(Hirschman, 1970)은 퇴사를 불만에 대한 '이탈(exit)'로 개념화했어요. 루소(Rousseau, 1989)는 문서화되지 않은 상호 기대인 '심리적 계약'이 깨질 때 퇴사가 촉발될 수 있음을 보였고, 리·미첼(Lee & Mitchell, 1994)은 퇴사 결정의 여러 경로를 모형화했어요. 사회학자 에보(Ebaugh, 1988)는 역할에서 벗어나는 '역할 이탈' 과정을, 브리지스(Bridges, 1980)는 끝맺음→중립 지대→새 시작의 전환 단계를 설명했어요.
핵심 내용
일반적으로 사직 의사를 미리 알리고(기간 정함이 없는 근로계약은 민법 제660조의 해지 통고 규정이 기준으로 자주 언급돼요), 사직서 제출 → 인수인계 → 연차·급여·퇴직금 정산 → 4대보험 상실 신고 → 경력증명서 발급 순으로 진행해요. 근로기준법상 금품청산 기한 등은 현행 법령으로 확인하세요. ※ 법령·제도·비자 요건과 채용 관행은 바뀔 수 있으니 고용노동부·관계 기관 공지, 현행 법령, 실제 공고를 확인하세요.
실무와 체크포인트
근로계약서·취업규칙의 사직 조항을 먼저 확인하세요. 회사 권유로 그만두는 경우 권고사직으로 처리되면 실업급여 판단이 달라질 수 있어 이직 사유 기재를 확인하세요. 남은 연차 정산도 챙기세요.
자주 묻는 질문
- 퇴사 통보는 언제 해야 하나요?
- 계약·취업규칙과 법령 기준을 확인하고 인계 기간을 고려해 미리 알리는 것이 일반적이에요.
- 회사가 사직서를 안 받아주면?
- 법적 효력 발생 시점이 쟁점이 될 수 있어 고용노동부 상담을 권해요.
출처 검토일: 2026-10-26
캠퍼스다운 취업정보: 2026 퇴사 통보, 언제 어떻게 할까? 민법 제660조 1개월 규정과 금품청산 14일, 첫 퇴사 체크리스트
참고문헌
- Coase, R. H. (1937). The nature of the firm. Economica, 4(16), 386–405.
- Hirschman, A. O. (1970). Exit, Voice, and Loyalty. Harvard University Press.
- Bridges, W. (1980). Transitions: Making Sense of Life's Changes. Addison-Wesley.
- Ebaugh, H. R. F. (1988). Becoming an Ex: The Process of Role Exit. University of Chicago Press.
- Rousseau, D. M. (1989). Psychological and implied contracts in organizations. Employee Responsibilities and Rights Journal, 2(2), 121–139.
- Lee, T. W., & Mitchell, T. R. (1994). An alternative approach: The unfolding model of voluntary employee turnover. Academy of Management Review, 19(1), 51–89.
- 고용24(고용노동부). https://www.work24.go.kr
- 국가법령정보센터. https://www.law.go.kr