退職手続き（韓国）

歴史と学術的背景

コース（1937）、ハーシュマン（1970）、ルソー（1989）の心理的契約、Lee & Mitchell（1994）、エボー（1988）の役割離脱、ブリッジズ（1980）が代表的です。

要点

通知（民法660条がよく言及）→退職届→引き継ぎ→退職金精算→保険→証明書。 ※ 法令・制度・ビザ要件や採用慣行は変わるため、公式告知・現行法令・実際の求人を確認してください。

実務とチェックポイント

労働契約書を確認し、勧奨退職かどうかに注意。

よくある質問

いつ通知？

契約と法令を確認し早めに。

受理されない？

労働部に相談を。

出典確認日：2026-10-26

参考文献

1. Coase, R. H. (1937). The nature of the firm. Economica, 4(16), 386–405.
2. Hirschman, A. O. (1970). Exit, Voice, and Loyalty. Harvard University Press.
3. Bridges, W. (1980). Transitions: Making Sense of Life's Changes. Addison-Wesley.
4. Ebaugh, H. R. F. (1988). Becoming an Ex: The Process of Role Exit. University of Chicago Press.
5. Rousseau, D. M. (1989). Psychological and implied contracts in organizations. Employee Responsibilities and Rights Journal, 2(2), 121–139.
6. Lee, T. W., & Mitchell, T. R. (1994). An alternative approach: The unfolding model of voluntary employee turnover. Academy of Management Review, 19(1), 51–89.
7. 고용24(고용노동부). https://www.work24.go.kr
8. 국가법령정보센터. https://www.law.go.kr