条件と計算
継続勤務が1年以上で、4週平均の週所定労働時間が15時間以上なら、正社員・契約社員・アルバイトを問わず受け取れます。計算式は1日平均賃金×30日×在職日数÷365です。月給300万ウォンで3年勤めれば約900万ウォンになります。日本では退職金は会社の制度次第ですが、韓国では法律上の義務です。
支払期限と退職年金
使用者は退職日から14日以内に支払う必要があり、遅れると年20%の遅延利息が付きます。退職年金には会社が運用責任を負うDB型と、本人が運用するDC型（日本の企業型DCに近い）があり、退職金は通常IRP口座で受け取ります。長期運用では複利の効果が大きくなります。解雇トラブルは不当解雇をご覧ください。
よくある質問
- 中間精算はできる？
- 無住宅者の住宅購入や6か月以上の療養など法定事由がある場合のみです。
- 税金はかかる？
- 退職所得として課税されますが、優遇があります。
出典確認日：2026-10-26
参考文献
- 「근로자퇴직급여 보장법」 제4조·제8조·제9조.
- 「근로기준법」 제2조(평균임금)·제36조(금품청산).
- 고용노동부. 『퇴직금 계산기·퇴직급여제도 안내』.