离职流程（韩国）

历史与学术背景

科斯（1937）、赫希曼（1970）、卢梭（1989）心理契约、Lee与Mitchell（1994）、埃博（1988）角色退出、布里奇斯（1980）为代表。

要点

通知（常引民法第660条）→辞职信→交接→离职金结算→保险→证明。 ※ 法规、制度、签证要求与招聘惯例可能变化，请以官方公告、现行法规和实际招聘为准。

实务与检查要点

确认劳动合同，注意是否为劝退。

常见问题

何时通知？

查合同与法规，预留交接期。

公司不收辞职信？

咨询劳动部。

来源核查日期：2026-10-26

参考文献

1. Coase, R. H. (1937). The nature of the firm. Economica, 4(16), 386–405.
2. Hirschman, A. O. (1970). Exit, Voice, and Loyalty. Harvard University Press.
3. Bridges, W. (1980). Transitions: Making Sense of Life's Changes. Addison-Wesley.
4. Ebaugh, H. R. F. (1988). Becoming an Ex: The Process of Role Exit. University of Chicago Press.
5. Rousseau, D. M. (1989). Psychological and implied contracts in organizations. Employee Responsibilities and Rights Journal, 2(2), 121–139.
6. Lee, T. W., & Mitchell, T. R. (1994). An alternative approach: The unfolding model of voluntary employee turnover. Academy of Management Review, 19(1), 51–89.
7. 고용24(고용노동부). https://www.work24.go.kr
8. 국가법령정보센터. https://www.law.go.kr