نظرية المطلعين والغرباء

الفكرة الأساسية

ركّز ليندبك وسناور (1986، 1988) على تكاليف دوران العمل: التوظيف والفصل والتدريب ورفض التعاون مع الجدد. وبفضلها يحصل المطلعون على ريع في صورة أجور أعلى، فيبقى الغرباء عاطلين رغماً عنهم، وهو تفسير للبطالة غير الطوعية.

الهستيرية والبطالة الأوروبية

استخدم بلانشار وسامرز (1986) النظرية لتفسير بقاء البطالة الأوروبية مرتفعة بعد التعافي: يصبح المسرَّحون غرباء ويحدد الباقون الأجور لحماية وظائفهم فقط، فتدوم آثار الصدمات المؤقتة.

المقارنة والازدواجية

تشبه النظرية نظرية أجور الكفاءة لكنها تعزو الأجر المرتفع إلى قوة المطلعين التفاوضية. وطُبّقت على الفجوة بين العقود الدائمة والمؤقتة في فرنسا وإسبانيا، ودرس روييدا (2005) وإمينيغر وزملاؤه (2012) أبعادها السياسية.

الأسئلة الشائعة

ما النظرية ببساطة؟

يحصل العاملون على أجور أعلى لأن استبدالهم مكلف، فيصعب على العاطلين التوظيف حتى بأجر أقل.

ما الهستيرية في البطالة؟

بقاء البطالة مرتفعة بعد زوال الصدمة المؤقتة التي رفعتها بدلاً من عودتها إلى مستواها السابق.

تاريخ مراجعة المصادر: 2026-10-26

المراجع

1. Lindbeck, A., & Snower, D. J. (1986). Wage setting, unemployment, and insider-outsider relations. American Economic Review, 76(2), 235–239.
2. Lindbeck, A., & Snower, D. J. (1988). The Insider-Outsider Theory of Employment and Unemployment. Cambridge, MA: MIT Press.
3. Lindbeck, A., & Snower, D. J. (2001). Insiders versus outsiders. Journal of Economic Perspectives, 15(1), 165–188.
4. Blanchard, O. J., & Summers, L. H. (1986). Hysteresis and the European unemployment problem. NBER Macroeconomics Annual, 1, 15–78.
5. Solow, R. M. (1985). Insiders and outsiders in wage determination. Scandinavian Journal of Economics, 87(2), 411–428.
6. Doeringer, P. B., & Piore, M. J. (1971). Internal Labor Markets and Manpower Analysis. Lexington, MA: D.C. Heath.
7. Shapiro, C., & Stiglitz, J. E. (1984). Equilibrium unemployment as a worker discipline device. American Economic Review, 74(3), 433–444.
8. Gregory, R. G. (1986). Wages policy and unemployment in Australia. Economica, 53(210), S53–S74.
9. Saint-Paul, G. (1996). Dual Labor Markets: A Macroeconomic Perspective. Cambridge, MA: MIT Press.
10. Blanchard, O., & Landier, A. (2002). The perverse effects of partial labour market reform: Fixed-term contracts in France. Economic Journal, 112(480), F214–F244.
11. Rueda, D. (2005). Insider–outsider politics in industrialized democracies: The challenge to social democratic parties. American Political Science Review, 99(1), 61–74.
12. Bentolila, S., Dolado, J. J., & Jimeno, J. F. (2012). Reforming an insider-outsider labor market: The Spanish experience. IZA Journal of European Labor Studies, 1, 4.
13. Emmenegger, P., Häusermann, S., Palier, B., & Seeleib-Kaiser, M. (Eds.). (2012). The Age of Dualization. Oxford: Oxford University Press.