التاريخ والخلفية العلمية
درس وانوس (1973) المعاينة الواقعية للوظيفة، ونظّر فان مانن وشاين (1979) للتنشئة، ولخص باور وآخرون (2007) مؤشرات التكيف.
النقاط الأساسية
العقد والتأمين والتدريب وفترة التجربة. قد تتغير القوانين والبرامج وشروط التأشيرة؛ راجع الإعلانات الرسمية والقانون الحالي.
في الممارسة
دوّن المصطلحات واسأل بتنظيم.
الأسئلة الشائعة
- المدة؟
- تختلف.
- الفصل أثناء التجربة؟
- راجع القانون.
تاريخ مراجعة المصادر: 2026-10-26
المراجع
- Wanous, J. P. (1973). Effects of a realistic job preview on job acceptance, job attitudes, and job survival. Journal of Applied Psychology, 58(3), 327–332.
- Van Maanen, J., & Schein, E. H. (1979). Toward a theory of organizational socialization. Research in Organizational Behavior, 1, 209–264.
- Louis, M. R. (1980). Surprise and sense making: What newcomers experience in entering unfamiliar organizational settings. Administrative Science Quarterly, 25(2), 226–251.
- Jones, G. R. (1986). Socialization tactics, self-efficacy, and newcomers' adjustments to organizations. Academy of Management Journal, 29(2), 262–279.
- Chao, G. T., O'Leary-Kelly, A. M., Wolf, S., Klein, H. J., & Gardner, P. D. (1994). Organizational socialization: Its content and consequences. Journal of Applied Psychology, 79(5), 730–743.
- Bauer, T. N., Bodner, T., Erdogan, B., Truxillo, D. M., & Tucker, J. S. (2007). Newcomer adjustment during organizational socialization: A meta-analytic review of antecedents, outcomes, and methods. Journal of Applied Psychology, 92(3), 707–721.
- 고용24(고용노동부). https://www.work24.go.kr
- 국가법령정보센터. https://www.law.go.kr