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新入社員オンボーディング（韓国）

💼 経営学 執筆 CampusDown ウィキ編集部 最終更新
研修・配属・メンタリングで適応する過程です。
目次
  1. 1. 歴史と学術的背景
  2. 2. 要点
  3. 3. 実務とチェックポイント
  4. 4. よくある質問
  5. 5. 参考文献

歴史と学術的背景

Wanous（1973）、Van Maanen & Schein（1979）、Louis（1980）、Jones（1986）、Chao et al.（1994）、Bauer et al.（2007）が代表的です。

要点

契約・保険・研修・試用期間評価の順です。 ※ 法令・制度・ビザ要件や採用慣行は変わるため、公式告知・現行法令・実際の求人を確認してください。

実務とチェックポイント

用語と決裁の流れを記録しましょう。

よくある質問

期間は？
会社次第です。
試用中の解雇？
法令を確認。

出典確認日：2026-10-26

参考文献

  1. Wanous, J. P. (1973). Effects of a realistic job preview on job acceptance, job attitudes, and job survival. Journal of Applied Psychology, 58(3), 327–332.
  2. Van Maanen, J., & Schein, E. H. (1979). Toward a theory of organizational socialization. Research in Organizational Behavior, 1, 209–264.
  3. Louis, M. R. (1980). Surprise and sense making: What newcomers experience in entering unfamiliar organizational settings. Administrative Science Quarterly, 25(2), 226–251.
  4. Jones, G. R. (1986). Socialization tactics, self-efficacy, and newcomers' adjustments to organizations. Academy of Management Journal, 29(2), 262–279.
  5. Chao, G. T., O'Leary-Kelly, A. M., Wolf, S., Klein, H. J., & Gardner, P. D. (1994). Organizational socialization: Its content and consequences. Journal of Applied Psychology, 79(5), 730–743.
  6. Bauer, T. N., Bodner, T., Erdogan, B., Truxillo, D. M., & Tucker, J. S. (2007). Newcomer adjustment during organizational socialization: A meta-analytic review of antecedents, outcomes, and methods. Journal of Applied Psychology, 92(3), 707–721.
  7. 고용24(고용노동부). https://www.work24.go.kr
  8. 국가법령정보센터. https://www.law.go.kr

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この記事は2026年10月26日に最終更新されました。内容は広く知られた原典と教科書に基づいて整理していますが、レポートで引用する際は参考文献の原典を必ず確認してください。