歴史と学術的背景
ウェーバー（1905/1930）、デュルケーム（1957）、レスト（1986）、トレビーニョ（1986）、Jones（1991）、Near & Miceli（1985）が代表的です。
要点
NCSでは勤労倫理と共同体倫理で構成されるとされます。 ※ 法令・制度・ビザ要件や採用慣行は変わるため、公式告知・現行法令・実際の求人を確認してください。
実務とチェックポイント
面接では原則と手続きを説明します。
よくある質問
- 準備方法は？
- 原則＋手続きで。
- 民間にも適用？
- 法で定められます。
出典確認日：2026-10-26
参考文献
- Weber, M. (1930). The Protestant Ethic and the Spirit of Capitalism (T. Parsons, Trans.). Allen & Unwin. (Original work published 1905)
- Durkheim, É. (1957). Professional Ethics and Civic Morals (C. Brookfield, Trans.). Routledge & Kegan Paul.
- Near, J. P., & Miceli, M. P. (1985). Organizational dissidence: The case of whistle-blowing. Journal of Business Ethics, 4(1), 1–16.
- Rest, J. R. (1986). Moral Development: Advances in Research and Theory. Praeger.
- Treviño, L. K. (1986). Ethical decision making in organizations: A person-situation interactionist model. Academy of Management Review, 11(3), 601–617.
- Jones, T. M. (1991). Ethical decision making by individuals in organizations: An issue-contingent model. Academy of Management Review, 16(2), 366–395.
- 국민권익위원회. https://www.acrc.go.kr
- 고용24(고용노동부). https://www.work24.go.kr
- 국가법령정보센터. https://www.law.go.kr