職務分析（韓国）

歴史と学術的背景

テイラー（1911）、フラナガン（1954）、Fine & Wiley（1971）、McCormick et al.（1972）、Hackman & Oldham（1976）、Peterson et al.（2001）、Sanchez & Levine（2012）が代表的です。

要点

観察法・面接法・質問紙法・重要事象法などがあります。 ※ 法令・制度・ビザ要件や採用慣行は変わるため、公式告知・現行法令・実際の求人を確認してください。

実務とチェックポイント

職務記述書とNCSを経験と対応させます。

よくある質問

就活生にも必要？

役立ちます。

NCSと同じ？

NCSは標準化体系です。

出典確認日：2026-10-26

参考文献

1. Taylor, F. W. (1911). The Principles of Scientific Management. Harper & Brothers.
2. Flanagan, J. C. (1954). The critical incident technique. Psychological Bulletin, 51(4), 327–358.
3. Fine, S. A., & Wiley, W. W. (1971). An Introduction to Functional Job Analysis. W. E. Upjohn Institute.
4. McCormick, E. J., Jeanneret, P. R., & Mecham, R. C. (1972). A study of job characteristics and job dimensions as based on the Position Analysis Questionnaire (PAQ). Journal of Applied Psychology, 56(4), 347–368.
5. Hackman, J. R., & Oldham, G. R. (1976). Motivation through the design of work: Test of a theory. Organizational Behavior and Human Performance, 16(2), 250–279.
6. Peterson, N. G., Mumford, M. D., Borman, W. C., et al. (2001). Understanding work using the Occupational Information Network (O*NET). Personnel Psychology, 54(2), 451–492.
7. Sanchez, J. I., & Levine, E. L. (2012). The rise and fall of job analysis and the future of work analysis. Annual Review of Psychology, 63, 397–425.
8. 국가직무능력표준(NCS). https://www.ncs.go.kr
9. 고용24(고용노동부). https://www.work24.go.kr
10. 국가법령정보센터. https://www.law.go.kr