歴史と学術的背景
シャイン（1978; 1990; 1996）、スーパー（1980）、Igbaria et al.（1991）、Feldman & Bolino（1996）、ホール（1996）が代表的です。
要点
経験を通じて明確になるとされます。 ※ 法令・制度・ビザ要件や採用慣行は変わるため、公式告知・現行法令・実際の求人を確認してください。
実務とチェックポイント
転職の判断に役立ちます。
よくある質問
- 新卒も？
- 可能ですが変わり得ます。
- 複数？
- 研究があります。
出典確認日：2026-10-26
参考文献
- Schein, E. H. (1978). Career Dynamics: Matching Individual and Organizational Needs. Addison-Wesley.
- Super, D. E. (1980). A life-span, life-space approach to career development. Journal of Vocational Behavior, 16(3), 282–298.
- Schein, E. H. (1990). Career Anchors: Discovering Your Real Values. Pfeiffer.
- Igbaria, M., Greenhaus, J. H., & Parasuraman, S. (1991). Career orientations of MIS employees: An empirical analysis. MIS Quarterly, 15(2), 151–169.
- Feldman, D. C., & Bolino, M. C. (1996). Careers within careers: Reconceptualizing the nature of career anchors and their consequences. Human Resource Management Review, 6(2), 89–112.
- Schein, E. H. (1996). Career anchors revisited: Implications for career development in the 21st century. Academy of Management Executive, 10(4), 80–88.
- Hall, D. T. (1996). Protean careers of the 21st century. Academy of Management Executive, 10(4), 8–16.
- 고용24(고용노동부). https://www.work24.go.kr
- 국가법령정보센터. https://www.law.go.kr