職種転換（韓国）

歴史と学術的背景

ホランド（1959）、スーパー（1980）、シュロスバーグ（1981）の4S、ホール（1996）のプロティアン、Arthur & Rousseau（1996）、サビカス（1997）、クランボルツら（1999）、イバーラ（2003）が代表的です。

要点

移転可能なスキルを新職務の言葉で説明し直すことが鍵とされます。 ※ 法令・制度・ビザ要件や採用慣行は変わるため、公式告知・現行法令・実際の求人を確認してください。

実務とチェックポイント

職業相談士や訓練カードを活用。

よくある質問

年収は下がる？

経歴認定次第です。

年齢制限は？

決まりはありません。

出典確認日：2026-10-26

参考文献

1. Holland, J. L. (1959). A theory of vocational choice. Journal of Counseling Psychology, 6(1), 35–45.
2. Super, D. E. (1980). A life-span, life-space approach to career development. Journal of Vocational Behavior, 16(3), 282–298.
3. Schlossberg, N. K. (1981). A model for analyzing human adaptation to transition. The Counseling Psychologist, 9(2), 2–18.
4. Hall, D. T. (1996). Protean careers of the 21st century. Academy of Management Executive, 10(4), 8–16.
5. Arthur, M. B., & Rousseau, D. M. (Eds.). (1996). The Boundaryless Career. Oxford University Press.
6. Savickas, M. L. (1997). Career adaptability: An integrative construct for life-span, life-space theory. Career Development Quarterly, 45(3), 247–259.
7. Mitchell, K. E., Levin, A. S., & Krumboltz, J. D. (1999). Planned happenstance: Constructing unexpected career opportunities. Journal of Counseling & Development, 77(2), 115–124.
8. Ibarra, H. (2003). Working Identity: Unconventional Strategies for Reinventing Your Career. Harvard Business School Press.
9. 고용24(고용노동부). https://www.work24.go.kr
10. 국가법령정보센터. https://www.law.go.kr