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職業心理検査（韓国）

🧠 心理学 執筆 CampusDown ウィキ編集部 最終更新
興味・適性・価値観を測る検査です。
目次
  1. 1. 歴史と学術的背景
  2. 2. 要点
  3. 3. 実務とチェックポイント
  4. 4. よくある質問
  5. 5. 参考文献

歴史と学術的背景

ストロング（1943）、クロンバック（1949）、ホランド（1959）、Dawis & Lofquist（1984）、Nye et al.（2012）、Schmidt & Hunter（1998）が代表的です。

要点

雇用24で無料検査が提供されてきました。 ※ 法令・制度・ビザ要件や採用慣行は変わるため、公式告知・現行法令・実際の求人を確認してください。

実務とチェックポイント

結果は出発点で、職業相談士の解釈が有用です。

よくある質問

無料？
公的チャネルで提供。
結果通りに？
参考にします。

出典確認日：2026-10-26

参考文献

  1. Strong, E. K., Jr. (1943). Vocational Interests of Men and Women. Stanford University Press.
  2. Cronbach, L. J. (1949). Essentials of Psychological Testing. Harper.
  3. Holland, J. L. (1959). A theory of vocational choice. Journal of Counseling Psychology, 6(1), 35–45.
  4. Dawis, R. V., & Lofquist, L. H. (1984). A Psychological Theory of Work Adjustment. University of Minnesota Press.
  5. Schmidt, F. L., & Hunter, J. E. (1998). The validity and utility of selection methods in personnel psychology. Psychological Bulletin, 124(2), 262–274.
  6. Nye, C. D., Su, R., Rounds, J., & Drasgow, F. (2012). Vocational interests and performance: A quantitative summary of over 60 years of research. Perspectives on Psychological Science, 7(4), 384–403.
  7. 고용24(고용노동부). https://www.work24.go.kr
  8. 국가법령정보센터. https://www.law.go.kr

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この記事は2026年10月26日に最終更新されました。内容は広く知られた原典と教科書に基づいて整理していますが、レポートで引用する際は参考文献の原典を必ず確認してください。