职业心理测验（韩国）

历史与学术背景

斯特朗（1943）、克朗巴赫（1949）、霍兰德（1959）、Dawis与Lofquist（1984）、Nye等（2012）、Schmidt与Hunter（1998）为代表。

要点

雇用24曾提供免费测验。 ※ 法规、制度、签证要求与招聘惯例可能变化，请以官方公告、现行法规和实际招聘为准。

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来源核查日期：2026-10-26

参考文献

1. Strong, E. K., Jr. (1943). Vocational Interests of Men and Women. Stanford University Press.
2. Cronbach, L. J. (1949). Essentials of Psychological Testing. Harper.
3. Holland, J. L. (1959). A theory of vocational choice. Journal of Counseling Psychology, 6(1), 35–45.
4. Dawis, R. V., & Lofquist, L. H. (1984). A Psychological Theory of Work Adjustment. University of Minnesota Press.
5. Schmidt, F. L., & Hunter, J. E. (1998). The validity and utility of selection methods in personnel psychology. Psychological Bulletin, 124(2), 262–274.
6. Nye, C. D., Su, R., Rounds, J., & Drasgow, F. (2012). Vocational interests and performance: A quantitative summary of over 60 years of research. Perspectives on Psychological Science, 7(4), 384–403.
7. 고용24(고용노동부). https://www.work24.go.kr
8. 국가법령정보센터. https://www.law.go.kr