ما التراخي الاجتماعي؟
التراخي الاجتماعي هو الميل إلى بذل جهد فردي أقلّ في العمل الجماعي منه في العمل المنفرد، ومثاله الكلاسيكي المشروع الجماعي الذي يتقاعس فيه أحد الأعضاء ظانًّا أن غيره سيسدّ النقص.
- صاحب التسمية
- لاتانيه وويليامز وهاركنز (1979)
- أفكار ذات صلة
- أثر رينغلمان، الراكب المجاني
- الجوهر
- يتراجع الجهد حين تختفي الإسهامات الفردية
- عوامل مخفّفة
- إسهامات قابلة للتعرّف، مهامّ ذات معنى، فرق صغيرة
البداية مع أثر رينغلمان
في أواخر القرن التاسع عشر وجد المهندس الزراعي الفرنسي ماكسيميليان رينغلمان أنه كلّما ازداد عدد من يشدّون حبلًا معًا شدّ كلّ فرد بقوّة أقلّ، وعُرف ذلك بـأثر رينغلمان. غير أن جزءًا من هذا الفقد نتج عن ضعف التنسيق لا عن تراجع الدافعية وحده.
دراسات التصفيق والصياح
صاح الناس بصوت أخفض حين اعتقدوا أن آخرين يصيحون معهم. فقد طلب لاتانيه وزملاؤه (1979) من مشاركين معصوبي الأعين يضعون سمّاعات أن يصفّقوا أو يصيحوا بأعلى ما يستطيعون، وحتى حين كانوا وحدهم فعليًّا، أدّى اعتقادهم بأنهم ضمن جماعة إلى إصدار كلّ منهم ضجيجًا أقلّ.
وبيّنت الدراسة أن تراجع الدافعية وحده، لا مشكلات التنسيق، كافٍ لخفض الجهد.
لماذا يحدث؟
| السبب | التفسير |
|---|---|
| ضعف قابلية التعرّف | إن لم يرَ أحد إسهامي فلن يُلاحَظ تقاعسي |
| تشتّت المسؤولية | «سيقوم به غيري» |
| تدنّي قيمة المهمّة | المهمّة تبدو بلا جدوى أو نتيجتها لا تعنيني |
| هواجس الإنصاف | «إن لم يعملوا فلماذا أعمل؟» (أثر المغفَّل) |
وجد التحليل البعدي لكاراو وويليامز (1993) التراخي الاجتماعي عبر مهامّ وثقافات كثيرة، لكنه تقلّص حين أمكن تقييم الناتج الفردي، وحين كانت المهمّة ذات معنى، وحين عمل الناس مع معارفهم، وفي الجماعات الأصغر. ومالت الآثار أيضًا إلى الصغر لدى النساء ولدى مشاركين من ثقافات شرق آسيوية أكثر جماعية.
العوامل المخفّفة في البيئات الجماعية
في ضوء هذه النتائج تربط الأدبيات تراجع التراخي بجعل الإسهامات الفردية مرئية، وبالتقييم بين الأقران، وبصغر حجم الفريق، وبإضفاء معنى حقيقي على المهمّة. وتُشبه مشكلة الموارد المشتركة التي لا يشعر أحد بالمسؤولية عنها مأساة المشاعات.
أسئلة شائعة
- ما التراخي الاجتماعي؟
- ميل الناس إلى بذل جهد أقلّ في العمل الجماعي منه في العمل المنفرد.
- هل أثر رينغلمان هو التراخي الاجتماعي؟
- أثر رينغلمان هو التراجع الكلّي في جهد الفرد مع كبر الجماعة، أمّا التراخي الاجتماعي فيشير تحديدًا إلى الجزء الدافعي من هذا التراجع.
- ما العوامل التي تقلّله وفق الأبحاث؟
- قابلية التعرّف على الإسهامات الفردية، والتقييم بين الأقران، وصغر الفريق، ومعنى المهمّة.
تاريخ مراجعة المصادر: 2026-10-26
المراجع
- Latané, B., Williams, K., & Harkins, S. (1979). Many hands make light the work: The causes and consequences of social loafing. Journal of Personality and Social Psychology, 37(6), 822–832.
- Karau, S. J., & Williams, K. D. (1993). Social loafing: A meta-analytic review and theoretical integration. Journal of Personality and Social Psychology, 65(4), 681–706.
- Ringelmann, M. (1913). Recherches sur les moteurs animés: Travail de l'homme. Annales de l'Institut National Agronomique, 12, 1–40.
- Ingham, A. G., Levinger, G., Graves, J., & Peckham, V. (1974). The Ringelmann effect. Journal of Experimental Social Psychology, 10(4), 371–384.
- Kerr, N. L. (1983). Motivation losses in small groups: A social dilemma analysis. Journal of Personality and Social Psychology, 45(4), 819–828.
- Williams, K., Harkins, S. G., & Latané, B. (1981). Identifiability as a deterrent to social loafing. Journal of Personality and Social Psychology, 40(2), 303–311.