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分断労働市場論

👥 社会学 執筆 CampusDown ウィキ編集部 最終更新
同じ仕事で集団ごとに労働価格が異なると、高賃金層が排除を求め民族対立が生じるとする理論です。
目次
  1. 1. 主張
  2. 2. 事例
  3. 3. 比較
  4. 4. よくある質問
  5. 5. 参考文献

主張

三つの集団です。

事例

集団脅威論と関連します。

比較

二重労働市場論と異なります。

よくある質問

簡単に言うと?
安い労働への排斥です。
二重労働市場論との違いは?
労働者間の対立です。

出典確認日:2026-10-26

参考文献

  1. Bonacich, E. (1972). A theory of ethnic antagonism: The split labor market. American Sociological Review, 37(5), 547–559. 原典論文です。
  2. Bonacich, E. (1976). Advanced capitalism and black/white race relations in the United States: A split labor market interpretation. American Sociological Review, 41(1), 34–51. 米国人種関係への適用です。
  3. Bonacich, E. (1973). A theory of middleman minorities. American Sociological Review, 38(5), 583–594. 仲介者少数派論です。
  4. Boswell, T. E. (1986). A split labor market analysis of discrimination against Chinese immigrants, 1850–1882. American Sociological Review, 51(3), 352–371. 中国人排斥の分析です。
  5. Olzak, S. (1989). Labor unrest, immigration, and ethnic conflict in urban America, 1880–1914. American Journal of Sociology, 94(6), 1303–1333. 労働争議と民族紛争です。
  6. Wilson, W. J. (1978). The declining significance of race: Blacks and changing American institutions. University of Chicago Press. 人種と階級の関係です。
  7. Wilson, K. L., & Portes, A. (1980). Immigrant enclaves: An analysis of the labor market experiences of Cubans in Miami. American Journal of Sociology, 86(2), 295–319. 別の分節の視点です。

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この記事は2026年10月27日に最終更新されました。内容は広く知られた原典と教科書に基づいて整理していますが、レポートで引用する際は参考文献の原典を必ず確認してください。