개념과 배경
솔로몬은 『흑인 임파워먼트』(1976)에서 억압받는 집단이 겪는 무력감을 극복하도록 돕는 과정으로 임파워먼트를 제시했어요. 병리 중심 모델에 대한 반성에서 나왔고, 샐리비의 강점관점과 생태체계 관점이 이론적 기반이에요.
세 차원
- 개인적: 자기효능감과 통제감 향상
- 대인관계적: 다른 사람에게 영향을 미치는 기술과 지지 관계
- 정치적(구조적): 자원 접근과 사회 변화를 위한 집단 행동
실천 단계(마일리·오멜리아·두보아)
- 대화: 협력 관계 형성, 클라이언트 관점에서 상황 정의, 방향 설정
- 발견: 강점 확인, 자원 체계 사정, 해결책 구성·목표 설정
- 발전: 자원 활성화, 동맹 형성, 기회 확대, 성공 인정과 성과 통합
사회복지사의 역할
전문가-클라이언트의 위계를 줄이고 파트너로서 협력해요. 자원 연결자, 교사, 옹호자, 촉진자 역할을 하며 클라이언트의 자기결정을 존중해요. 학교사회복지, 청소년복지, 장애인 자립생활 등에서 널리 쓰여요.
한계
개념이 포괄적이라 측정이 어렵고, 구조적 억압을 개인 역량 문제로 축소하거나 위기 개입이 필요한 상황에서 책임을 클라이언트에게 떠넘길 위험이 지적돼요.
캠퍼스다운 자료실에는 이 이론을 다룬 자료도 있어요: 「역량강화관점 개념의 정」, 「임파워먼트(Empowerment)」, 「청소년 복지와 임파워먼트와 과정현대 인간관계론」, 「역량강화관점 개념의 정과 역량강화관점의 배경」.
이 이론을 다룬 레포트·발표 자료는 캠퍼스다운 자료실의 '임파워먼트 모델' 레포트 검색에서 찾아볼 수 있어요.
참고문헌
- Solomon, B. B. (1976). Black Empowerment: Social Work in Oppressed Communities. Columbia University Press.
- Miley, K. K., O'Melia, M., & DuBois, B. (2017). Generalist Social Work Practice: An Empowering Approach (8th ed.). Pearson.
- Saleebey, D. (Ed.). (2013). The Strengths Perspective in Social Work Practice (6th ed.). Pearson.
- Gutiérrez, L. M. (1990). Working with women of color: An empowerment perspective. Social Work, 35(2), 149-153.