概念与背景
芭芭拉·所罗门的《Black Empowerment》（1976）将增权界定为帮助受压迫群体克服无权感。该模式是作为对病理模式的反动而出现的，建立在萨利贝的优势视角和生态系统观之上。
三个层面
- 个人：自我效能感与控制感
- 人际：影响他人的技能与支持性关系
- 政治：获取资源与集体行动
实务阶段（迈利、奥梅利亚与杜波依斯）
- 对话：建立伙伴关系，阐明处境，确定方向
- 发现：识别优势，评估资源，构建解决方案
- 发展：激活资源，建立联盟，扩展机会，确认成功
社工的角色
社工在尊重自决的前提下，担任伙伴、中介者、教育者、倡导者和促进者。
局限
这一概念难以测量，可能把结构性压迫个人化，或在危机中把责任转嫁给案主。
相关条目： 危机干预模式
参考文献
- Solomon, B. B. (1976). Black Empowerment: Social Work in Oppressed Communities. Columbia University Press.
- Miley, K. K., O'Melia, M., & DuBois, B. (2017). Generalist Social Work Practice: An Empowering Approach (8th ed.). Pearson.
- Saleebey, D. (Ed.). (2013). The Strengths Perspective in Social Work Practice (6th ed.). Pearson.
- Gutiérrez, L. M. (1990). Working with women of color: An empowerment perspective. Social Work, 35(2), 149-153.