实验设计：真实验、准实验与前实验

因果关系的条件

原因必须先于结果，变量必须共变，并且必须排除竞争性解释。实验通过对照组和随机分配来满足第三个条件，这是定量研究的核心理念。

前实验设计

• 单次个案研究：X O。
• 单组前测后测：O X O；无法排除历史和成熟的影响。
• 静态组比较：未经随机分配的仅后测比较。

真实验设计

• 前测后测对照组：R O X O / R O O。
• 仅后测对照组：R X O / R O，可避免测验效应。
• 所罗门四组：结合上述两者，以区分前测效应和处理效应。
• 因子设计检验多个因素及其交互作用。

准实验设计

在难以随机化时使用：非等同对照组（O X O / O O）、中断时间序列（O O O X O O O）和对照序列设计，常见于项目评估。

效度

设计越严谨，越能控制历史、成熟、测验、测量工具、回归、选择和流失等内部效度威胁，但人为情境可能降低外部效度。以人为对象的实验还需要伦理审查。

相关条目： 探索性、描述性与解释性研究

参考文献

1. Campbell, D. T., & Stanley, J. C. (1963). Experimental and Quasi-Experimental Designs for Research. Rand McNally.
2. Shadish, W. R., Cook, T. D., & Campbell, D. T. (2002). Experimental and Quasi-Experimental Designs for Generalized Causal Inference. Houghton Mifflin.
3. Rubin, A., & Babbie, E. R. (2017). Research Methods for Social Work (9th ed.). Cengage.