类型
与比例代表制配合良好。
引入逻辑
实证效果
有印度与瑞典的研究。
常见问题
- 简单来说是什么？
- 为女性保留一定比例的议席或候选名额。
- 会降低能力吗？
- 瑞典研究显示反而提高。
来源核查日期：2026-10-26
参考文献
- Krook, M. L. (2009). Quotas for women in politics: Gender and candidate selection reform worldwide. Oxford University Press. 比较全球性别配额引入与效果的代表著作，适合了解全貌。
- Dahlerup, D., & Freidenvall, L. (2005). Quotas as a 'fast track' to equal representation for women. International Feminist Journal of Politics, 7(1), 26–48. 区分渐进路径与快速路径的论文，适合了解配额引入逻辑。
- Chattopadhyay, R., & Duflo, E. (2004). Women as policy makers: Evidence from a randomized policy experiment in India. Econometrica, 72(5), 1409–1443. 利用印度随机保留席位测量女性领导政策效果的研究，适合了解因果证据。
- Beaman, L., Chattopadhyay, R., Duflo, E., Pande, R., & Topalova, P. (2009). Powerful women: Does exposure reduce bias? Quarterly Journal of Economics, 124(4), 1497–1540. 检验女性领导经验是否减少选民偏见的研究，适合了解长期效果。
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- O'Brien, D. Z., & Rickne, J. (2016). Gender quotas and women's political leadership. American Political Science Review, 110(1), 112–126. 分析配额对女性进入领导层影响的论文，适合了解代表性的质变。