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内群体投射模型

🧠 心理学 作者 CampusDown 维基编辑部 最后更新
内群体投射模型是一种社会心理学模型,认为当两个群体同属“欧洲人”或“国民”等共同上位类别时,各群体会把本群体的特征当作该上位类别的标准,进而把外群体评价为偏离标准、不够理想的群体。阿梅莉·穆门代与米夏埃尔·文策尔于1999年提出。它解释了共同认同为何反而可能导致歧视。
目录
  1. 1. 理论起点
  2. 2. 实证证据
  3. 3. 宽容的条件
  4. 4. 常见问题
  5. 5. 参考文献

理论起点

共同内群体认同模型(加特纳等,1993)认为,把“我们”和“他们”重新归入一个上位群体能减少偏见。穆门代与文策尔(1999)关注另一种可能。评价差异需要比较标准,而这个标准正是共同的上位类别。例如,德国人和波兰人都是“欧洲人”时,若德国人把德国特质视为“真正的欧洲性”,波兰人的差异就不再只是不同,而会被看作偏离标准的缺陷。这种把内群体特征投射到上位类别上的过程,称为内群体投射。

实证证据

文策尔等人(2003)在德国人与波兰人、商科与心理学学生等多组群体中表明,越认为本群体更能代表上位类别,对外群体的态度就越负面。这与社会认同理论中的积极独特性动机相连。比安基等人(2010)通过反应时任务表明,人们想到“欧洲人”时会自动将本国特征与之更紧密地联系,说明投射并不只是有意识的判断。文策尔等人(2007)综合这些证据指出,上位认同越强,投射与歧视反而可能越大。

宽容的条件

瓦尔德措斯等人(2003)表明,让人把上位类别表征为多元并存的整体而非单一原型时,内群体投射减少,对外群体的宽容增加。当上位类别的原型本身不清晰或定义不明时,投射也会减弱。霍恩西与霍格(2000)提出双重认同的思路,即不抹去亚群体认同,而是使其与上位认同并存。该模型被用于理解多数群体垄断国家认同、把少数群体视为“不够正宗的国民”的现象,以及集体自恋等问题。

常见问题

怎样简单理解内群体投射模型?
即使说“大家都是同一国民”,若各群体把自己的样子当作“真正国民”的标准,就会把其他群体看作不够正宗且低人一等。
它与共同内群体认同模型有何不同?
共同内群体认同模型认为归入上位群体能减少偏见;内群体投射模型则认为上位群体可能成为歧视的标准,反而加剧偏见。

来源核查日期:2026-10-26

参考文献

  1. Mummendey, A., & Wenzel, M. (1999). Social discrimination and tolerance in intergroup relations: Reactions to intergroup difference. Personality and Social Psychology Review, 3(2), 158–174. 内群体投射模型的起点理论论文,适合了解歧视与宽容的条件。
  2. Gaertner, S. L., Dovidio, J. F., Anastasio, P. A., Bachman, B. A., & Rust, M. C. (1993). The common ingroup identity model: Recategorization and the reduction of intergroup bias. European Review of Social Psychology, 4(1), 1–26. 提出上位类别减少偏见之相反预测的模型,有助于比较两种理论。
  3. Wenzel, M., Mummendey, A., Weber, U., & Waldzus, S. (2003). The ingroup as pars pro toto: Projection from the ingroup onto the inclusive category as a precursor to social discrimination. Personality and Social Psychology Bulletin, 29(4), 461–473. 表明越把内群体特征投射到上位类别就越贬低外群体的核心证据,适合了解模型机制。
  4. Waldzus, S., Mummendey, A., Wenzel, M., & Weber, U. (2003). Towards tolerance: Representations of superordinate categories and perceived ingroup prototypicality. Journal of Experimental Social Psychology, 39(1), 31–47. 表明对上位类别多元表征可减少投射的研究,有助于了解提升宽容的方法。
  5. Wenzel, M., Mummendey, A., & Waldzus, S. (2007). Superordinate identities and intergroup conflict: The ingroup projection model. European Review of Social Psychology, 18(1), 331–372. 综合模型与研究成果的代表性综述,适合把握理论全貌。
  6. Bianchi, M., Mummendey, A., Steffens, M. C., & Yzerbyt, V. Y. (2010). What do you mean by "European"? Evidence of spontaneous ingroup projection. Personality and Social Psychology Bulletin, 36(7), 960–974. 表明投射会自发发生的研究,有助于了解无意识层面。
  7. Hornsey, M. J., & Hogg, M. A. (2000). Assimilation and diversity: An integrative model of subgroup relations. Personality and Social Psychology Review, 4(2), 143–156. 探讨保持亚群体认同之双重认同视角的文章,适合了解替代方案。

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本文最后更新于2026年10月27日。内容依据公认的原著和教科书整理;在报告中引用时,请务必核对下方参考文献中的原始出处。