起源与概念
系统描述岗位的做法兴起于1911年泰勒的《科学管理原理》。观察并分解工作以制定标准的“工作分析”，其成果便是职位说明书。美国劳工部1939年发布《职业名称词典》，1998年由O*NET数据库取代。职位说明书关注“做什么”，任职资格说明书关注“需要什么样的人”，实际中两者常合二为一。
韩国的应用与求职者用法
2015年引入基于NCS的招聘后，韩国公共机构随公告公开岗位说明书。求职者可提取职责中反复出现的动词，把所需能力与自身经历一一对应，用培训或证书弥补不足，并在自我介绍书和面试中用相同关键词提供证据。
常见问题
- 职位说明书和招聘公告一样吗？
- 不一样。公告写招聘条件，说明书详述工作内容和能力要求。
- 民营企业也会公开吗？
- 很少单独公开，但公告中的“岗位职责”“任职要求”起同样作用。
来源核查日期：2026-10-26
参考文献
- Taylor, F. W. (1911). The Principles of Scientific Management. Harper & Brothers.
- U.S. Department of Labor. O*NET OnLine. https://www.onetonline.org
- 한국산업인력공단. NCS 기반 직무기술서 작성 가이드. https://www.ncs.go.kr