理论的提出
20世纪60年代以前的社会运动研究，往往把运动视为源于社会紧张或不满的非理性集体行为。然而学者们注意到，不满在任何社会中都一直存在，运动却只在特定时期出现。奥伯肖尔（1973）认为，既有组织和社会网络使人们更容易被动员。麦卡锡与扎尔德（1977）主张，要解释运动的成功，应关注运动如何聚集和分配资源，而不是不满，从而将资源动员理论系统化。
核心概念
麦卡锡与扎尔德借用经济学概念分析运动。他们把追求特定目标的正式组织称为“社会运动组织”，把具有相同目标的组织集合称为“社会运动产业”。各组织围绕支持者与资源相互竞争与合作。他们还强调了不直接受益却提供资源的“良心支持者”的作用。詹金斯与佩罗（1977）比较美国农业工人运动后分析，20世纪60年代运动的成功关键在于工会和自由派团体等外部支持。克雷斯与斯诺（1996）分析无家可归者运动组织后报告，资源与资助者的存在影响组织的存续。爱德华兹与麦卡锡（2004）把资源分为道德、文化、社会组织、人力和物质五类。
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批评与意义
资源动员理论把社会运动视为理性组织活动，大大推动了运动研究，但也受到批评：它忽视了参与者的情感、身份认同与意义建构，也难以解释资源匮乏群体的运动和自发抗争。比克勒（1993）梳理了这些局限，以及强调身份与文化的新社会运动理论等新趋势。正如詹金斯（1983）的综述所预示，后续研究将资源动员视角与政治机会结构和框架视角相结合。该理论也被用于理解组织如何克服集体行动困境与搭便车问题。
常见问题
- 怎样简单理解资源动员理论？
- 社会运动要成功，光有不满是不够的，还必须善于聚集和利用金钱、人员、组织和网络等资源。不满一直存在，但只有能动员资源时运动才会出现。
- 资源动员理论有哪些局限？
- 有人批评它没有充分考虑参与者的情感、身份认同和文化意义，也难以解释资源匮乏群体的自发抗争。
来源核查日期：2026-10-26
参考文献
- McCarthy, J. D., & Zald, M. N. (1977). Resource mobilization and social movements: A partial theory. American Journal of Sociology, 82(6), 1212–1241. 系统化资源动员理论的原始文献，想了解社会运动组织与运动产业等核心概念时最该先读。
- Oberschall, A. (1973). Social Conflict and Social Movements. Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall. 早期论证既有组织与网络使动员更容易，想了解理论根源时值得参考。
- Jenkins, J. C., & Perrow, C. (1977). Insurgency of the powerless: Farm worker movements (1946–1972). American Sociological Review, 42(2), 249–268. 外部支持决定农业工人运动成败的案例研究，有助于具体理解外部资源的作用。
- Jenkins, J. C. (1983). Resource mobilization theory and the study of social movements. Annual Review of Sociology, 9, 527–553. 全面梳理早期资源动员研究的综述，适合一览理论主要争点。
- Buechler, S. M. (1993). Beyond resource mobilization? Emerging trends in social movement theory. The Sociological Quarterly, 34(2), 217–235. 比较资源动员理论的局限与新社会运动理论等替代理论，有助于批判性看待该理论。
- Cress, D. M., & Snow, D. A. (1996). Mobilization at the margins: Resources, benefactors, and the viability of homeless social movement organizations. American Sociological Review, 61(6), 1089–1109. 分析几乎没有资源的无家可归者运动组织，可了解哪些资源对组织存续真正重要。
- Edwards, B., & McCarthy, J. D. (2004). Resources and social movement mobilization. In D. A. Snow, S. A. Soule, & H. Kriesi (Eds.), The Blackwell Companion to Social Movements (pp. 116–152). Oxford: Blackwell. 整理道德、文化、社会组织、人力、物质五类资源，适合细分理解资源概念。