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コンテスト（韓国）

💼 経営学 執筆 CampusDown ウィキ編集部 最終更新
課題に企画や作品を提出する大会です。
目次
  1. 1. 歴史と学術的背景
  2. 2. 要点
  3. 3. 実務とチェックポイント
  4. 4. よくある質問
  5. 5. 参考文献

歴史と学術的背景

Lazear & Rosen（1981）、Terwiesch & Xu（2008）、Boudreau et al.（2011）、Howe（2006）、アマビール（1983）、コルブ（1984）が代表的です。

要点

テーマ・審査基準・著作権条項を確認します。 ※ 法令・制度・ビザ要件や採用慣行は変わるため、公式告知・現行法令・実際の求人を確認してください。

実務とチェックポイント

受賞しなくてもSTARで整理できます。

よくある質問

受賞なしでも意味？
あります。
チームか個人か？
役割が見える方。

出典確認日：2026-10-26

参考文献

  1. Lazear, E. P., & Rosen, S. (1981). Rank-order tournaments as optimum labor contracts. Journal of Political Economy, 89(5), 841–864.
  2. Amabile, T. M. (1983). The Social Psychology of Creativity. Springer-Verlag.
  3. Kolb, D. A. (1984). Experiential Learning. Prentice Hall.
  4. Howe, J. (2006). The rise of crowdsourcing. Wired, 14(6).
  5. Terwiesch, C., & Xu, Y. (2008). Innovation contests, open innovation, and multiagent problem solving. Management Science, 54(9), 1529–1543.
  6. Boudreau, K. J., Lacetera, N., & Lakhani, K. R. (2011). Incentives and problem uncertainty in innovation contests: An empirical analysis. Management Science, 57(5), 843–863.
  7. 고용24(고용노동부). https://www.work24.go.kr
  8. 국가법령정보센터. https://www.law.go.kr

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この記事は2026年10月26日に最終更新されました。内容は広く知られた原典と教科書に基づいて整理していますが、レポートで引用する際は参考文献の原典を必ず確認してください。