概要
ILO（2021）は地域型とウェブ型に分類しています。アルゴリズムによる配車・報酬・評価が統制の問題を生み、労働者性は実態で判断されます。韓国は雇用保険（2022）と労災保険（2023年7月）の適用を拡大し、EUは2024年に指令を採択しました。
この記事は韓国の法令・判例に基づく一般的な情報であり、法的助言ではありません。具体的な事案は弁護士にご相談ください。
よくある質問
- 配達員も労災保険の対象？
- 韓国では対象になり得ます。
参考文献
- ILO. (2021). World Employment and Social Outlook 2021: The role of digital labour platforms in transforming the world of work.
- 「고용보험법」 제77조의6 이하(노무제공자), 「산업재해보상보험법」 제91조의15 이하(노무제공자). 국가법령정보센터.
- Directive (EU) 2024/2831 on improving working conditions in platform work.