概念与线索
坎贝尔（1958）借用格式塔知觉原理，提出使一群人看起来像一个社会实体的线索，代表性的有：一起行动并经历相同结果的“共同命运”、成员间的“相似性”以及聚集在一起的“接近性”。后来的研究表明，成员间互动、共同目标以及群体内部组织与结构也会提高实体性。利克尔等人（2000）表明，家庭、朋友等亲密群体与工作团队等任务群体的实体性最高，其次是性别、国籍等社会类别，再次是同乘一辆公交车等松散集合。
群体知觉与刻板印象
汉密尔顿与谢尔曼（1996）认为，群体实体性越高，人们越会像对待一个个人那样加工它：期待一致的性格、整合地记忆信息，并从群体本质中寻找行为原因。克劳福德等人（2002）表明，在实体性高的群体中，一名成员的特质很容易迁移到其他成员身上，成员被视为可互换的，从而形成刻板印象。埃布尔森等人（1998）认为，实体性高的外群体看起来能够一致行动，因而显得更具威胁。这与外群体同质性效应共同起作用。
内群体与认同
实体性也影响人们对内群体的态度。卡斯塔诺等人（2002）表明，越认为本群体实体性高，人们对其认同越强，内群体偏好也越大。霍格等人（2007）发现，人们感到不确定时，更容易被边界清晰、实体性高的群体吸引并认同它们。这是不确定性—认同理论的核心依据，也解释了为何在焦虑时期极端而紧密的群体显得更有吸引力。
常见问题
- 怎样简单理解群体实体性？
- 一群人看起来像“一个真正的群体”而不只是“一些人”的程度。
- 实体性高会怎样？
- 成员被视为相似且可互换，容易形成刻板印象；若是外群体会显得更具威胁，若是内群体则认同更强。
来源核查日期：2026-10-26
参考文献
- Campbell, D. T. (1958). Common fate, similarity, and other indices of the status of aggregates of persons as social entities. Behavioral Science, 3(1), 14–25. 首创“实体性”一词的原典，适合了解共同命运、相似性等线索。
- Hamilton, D. L., & Sherman, S. J. (1996). Perceiving persons and groups. Psychological Review, 103(2), 336–355. 认为实体性越高越像个人一样被整合加工的理论，有助于了解认知过程。
- Abelson, R. P., Dasgupta, N., Park, J., & Banaji, M. R. (1998). Perceptions of the collective other. Personality and Social Psychology Review, 2(4), 243–250. 认为实体性高的外群体显得更具威胁的论述，适合了解威胁知觉。
- Lickel, B., Hamilton, D. L., Wieczorkowska, G., Lewis, A., Sherman, S. J., & Uhles, A. N. (2000). Varieties of groups and the perception of group entitativity. Journal of Personality and Social Psychology, 78(2), 223–246. 区分亲密群体、任务群体、社会类别等群体类型的研究，有助于了解类型差异。
- Castano, E., Yzerbyt, V., Paladino, M.-P., & Sacchi, S. (2002). I belong, therefore, I exist: Ingroup identification, ingroup entitativity, and ingroup bias. Personality and Social Psychology Bulletin, 28(2), 135–143. 表明内群体实体性提高认同与内群体偏好的研究，适合了解内群体层面。
- Crawford, M. T., Sherman, S. J., & Hamilton, D. L. (2002). Perceived entitativity, stereotype formation, and the interchangeability of group members. Journal of Personality and Social Psychology, 83(5), 1076–1094. 表明实体性高时成员特质相互迁移并形成刻板印象的研究，有助于了解刻板印象形成。
- Hogg, M. A., Sherman, D. K., Dierselhuis, J., Maitner, A. T., & Moffitt, G. (2007). Uncertainty, entitativity, and group identification. Journal of Experimental Social Psychology, 43(1), 135–142. 表明不确定时人们更认同实体性高之群体的研究，适合了解动机层面。