概念与理论
史密斯（1993）提出，当社会认同被激活时，人们会从群体角度评价事件，并由此产生以群体为对象的情绪。这是群际情绪理论的起点。麦基、德沃斯与史密斯（2000）表明，当内群体在与外群体的冲突中被评价为强大时，群体愤怒会增强，而这种愤怒中介了对抗或攻击外群体的行为意图。相反，当内群体被评价为弱小时，增强的是恐惧而非愤怒，并出现回避倾向。
作为群体层面情绪的特征
史密斯、西格与麦基（2007）依据四项标准检验了群体情绪是否有别于个人情绪。人们作为群体成员所感受的愤怒，与作为个人所感受的愤怒水平不同；群体认同越高，这种愤怒越强；同一群体成员之间的愤怒趋于一致；并且它能独立预测支持内群体、对抗外群体的行为。这表明群体愤怒并非个人愤怒的简单相加，而是植根于社会认同的独特情绪。
集体行动与政治后果
范佐梅伦等人（2004）表明，群体愤怒与群体效能一起，构成引导集体行动的情绪路径。利奇、艾耶与佩德森（2006）表明，澳大利亚非原住民在对本群体特权感到愤怒时，更愿意为原住民采取政治行动，且这一效应强于集体内疚。艾耶、施梅德与利克尔（2007）也报告称，对伊拉克战争的愤怒比羞耻或内疚更能预测抗议行为。哈尔佩林等人（2011）利用以色列数据发现，没有仇恨时的愤怒反而可能导向支持和平谈判，因此愤怒并不总是破坏性的。
常见问题
- 怎样简单理解群体愤怒？
- 即使自己没有直接受害，但感到“我们群体”遭受不公时产生的愤怒。
- 群体愤怒总是坏事吗？
- 它可能加剧冲突，但也能推动纠正不公的抗议与政治参与；在没有仇恨时，甚至可能导向支持和平谈判。
来源核查日期：2026-10-26
参考文献
- Smith, E. R. (1993). Social identity and social emotions: Toward new conceptualizations of prejudice. In D. M. Mackie & D. L. Hamilton (Eds.), Affect, cognition, and stereotyping (pp. 297–315). Academic Press. 首次提出群体情绪概念的章节，适合了解理论起点。
- Mackie, D. M., Devos, T., & Smith, E. R. (2000). Intergroup emotions: Explaining offensive action tendencies in an intergroup context. Journal of Personality and Social Psychology, 79(4), 602–616. 表明“内群体强大”的评价会引发愤怒与攻击意图的实验，有助于了解核心证据。
- van Zomeren, M., Spears, R., Fischer, A. H., & Leach, C. W. (2004). Put your money where your mouth is! Explaining collective action tendencies through group-based anger and group efficacy. Journal of Personality and Social Psychology, 87(5), 649–664. 表明愤怒引导集体行动的双路径模型，适合了解行为后果。
- Leach, C. W., Iyer, A., & Pedersen, A. (2006). Anger and guilt about ingroup advantage explain the willingness for political action. Personality and Social Psychology Bulletin, 32(9), 1232–1245. 表明优势群体的愤怒会推动政治行动的研究，有助于了解多数群体的团结。
- Iyer, A., Schmader, T., & Lickel, B. (2007). Why individuals protest the perceived transgressions of their country: The role of anger, shame, and guilt. Personality and Social Psychology Bulletin, 33(4), 572–587. 表明对本国过错的愤怒可预测抗议的研究，适合与其他情绪比较。
- Smith, E. R., Seger, C. R., & Mackie, D. M. (2007). Can emotions be truly group level? Evidence regarding four conceptual criteria. Journal of Personality and Social Psychology, 93(3), 431–446. 检验群体情绪是否有别于个人情绪的研究，有助于了解概念效度。
- Halperin, E., Russell, A. G., Dweck, C. S., & Gross, J. J. (2011). Anger, hatred, and the quest for peace: Anger can be constructive in the absence of hatred. Journal of Conflict Resolution, 55(2), 274–291. 表明在无仇恨时愤怒可支持和平谈判的研究，适合了解愤怒的两面性。