核心观点
克朗伯兹发现许多成功人士的职业转折源于偶然的相遇和事件。与其逼迫人们早早确定目标，不如把未决定视为开放心态，主动创造并利用机会。
五种技能
好奇心、坚持、灵活、乐观和冒险。实践上可参加社团、实习、志愿活动和社交。它与强调阶段的职业生涯发展理论形成对比，并与自我效能感密切相关。
常见问题
- 意思是不需要目标吗？
- 不是，要有目标但对意外路径保持开放。
- 还没确定方向是坏事吗？
- 该理论视之为探索的机会。
来源核查日期：2026-10-26
参考文献
- Mitchell, K. E., Levin, A. S., & Krumboltz, J. D. (1999). Planned happenstance: Constructing unexpected career opportunities. Journal of Counseling & Development, 77(2), 115–124.
- Krumboltz, J. D. (2009). The happenstance learning theory. Journal of Career Assessment, 17(2), 135–154.