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现实冲突理论

🧠 心理学 作者 CampusDown 维基编辑部 最后更新
现实冲突理论是一种社会心理学理论,认为当群体争夺土地、工作、金钱、权力等稀缺资源时,彼此之间就会产生偏见与敌意。它因穆扎费尔·谢里夫20世纪50年代的罗伯斯山洞实验而广为人知,并由唐纳德·坎贝尔于1965年命名和系统化。该理论把群际冲突的根源归于群体间真实的利益冲突,而非个人性格,并认为共同目标能够减少冲突。
目录
  1. 1. 理论核心
  2. 2. 罗伯斯山洞实验与上级目标
  3. 3. 扩展与批评
  4. 4. 常见问题
  5. 5. 参考文献

理论核心

根据现实冲突理论,当群体目标相互冲突、一方所得即另一方所失时,就会产生敌意和偏见;相反,当目标相互依存、只有合作才能实现时,就会形成友好关系。坎贝尔(1965)将其称为“现实群体冲突理论”,并整理成一系列假设:真实的利益冲突引发威胁感,威胁感又强化内群体团结与外群体敌意。与当时把偏见视为个人性格问题或挫折转移的解释不同,该理论强调群体之间的客观关系。

罗伯斯山洞实验与上级目标

1954年,谢里夫等人(1961)在美国俄克拉何马州罗伯斯山洞州立公园的夏令营中,把22名11至12岁的男孩分成两组进行实验。起初两组分开生活,各自形成名称和规范;随后引入拔河、棒球等只有获胜方才能得奖的竞争活动,敌意迅速升级为辱骂、烧旗和袭击营房。仅仅一起吃饭、看电影等接触并不能减少冲突。但当给两组布置只有齐心协力才能完成的“上级目标”,如修复损坏的供水设施、合力拉出陷入泥中的卡车时,敌意大幅下降(Sherif, 1958)。这些结果也影响了后来的接触假说研究。

扩展与批评

博博(1983)认为,美国白人反对以校车促进种族融合,更多与群体的现实利益有关,而非象征性种族主义;埃塞斯、杰克逊与阿姆斯特朗(1998)报告,感知到的资源竞争会加剧对移民的负面态度。里克、马尼亚与加特纳(2006)发表的元分析表明,现实威胁、象征威胁等群际威胁感与对外群体的态度相关。然而,社会认同理论表明,即使没有资源竞争,仅仅被划分为不同群体就会产生内群体偏好,说明仅靠现实冲突无法解释所有偏见。布鲁尔(1999)认为,内群体之爱与外群体之恨是不同的现象,在竞争与威胁下,偏爱可能转变为敌意。

常见问题

怎样简单理解现实冲突理论?
当群体争夺工作、金钱等有限资源时,就会彼此厌恶、产生偏见。反之,如果出现只有齐心协力才能实现的目标,冲突就会减少。
罗伯斯山洞实验是什么实验?
1954年在一个男孩夏令营中,把孩子分成两组竞争后敌意加剧,而给他们只有合作才能解决的任务后冲突减少。它被视为现实冲突理论的代表性证据。

来源核查日期:2026-10-26

参考文献

  1. Sherif, M. (1958). Superordinate goals in the reduction of intergroup conflict. American Journal of Sociology, 63(4), 349–356. 阐述共同上级目标可减少群际冲突这一核心思想的论文,想了解化解冲突的方法时值得参考。
  2. Sherif, M., Harvey, O. J., White, B. J., Hood, W. R., & Sherif, C. W. (1961). Intergroup Conflict and Cooperation: The Robbers Cave Experiment. Norman, OK: University of Oklahoma Book Exchange. 罗伯斯山洞实验的完整报告,适合详细了解实验的各个阶段。
  3. Campbell, D. T. (1965). Ethnocentric and other altruistic motives. In D. Levine (Ed.), Nebraska Symposium on Motivation (Vol. 13, pp. 283–311). Lincoln: University of Nebraska Press. 为“现实冲突理论”命名并整理相关假设,有助于了解理论名称与系统化过程。
  4. Bobo, L. (1983). Whites' opposition to busing: Symbolic racism or realistic group conflict? Journal of Personality and Social Psychology, 45(6), 1196–1210. 用现实利益解释白人反对校车政策,适合作为理论应用于政治态度的案例。
  5. Esses, V. M., Jackson, L. M., & Armstrong, T. L. (1998). Intergroup competition and attitudes toward immigrants and immigration: An instrumental model of group conflict. Journal of Social Issues, 54(4), 699–724. 研究感知到的资源竞争如何影响对移民的态度,有助于结合移民问题理解。
  6. Brewer, M. B. (1999). The psychology of prejudice: Ingroup love and outgroup hate? Journal of Social Issues, 55(3), 429–444. 讨论内群体偏爱与外群体敌意并不相同,适合思考冲突何时转为敌意。
  7. Riek, B. M., Mania, E. W., & Gaertner, S. L. (2006). Intergroup threat and outgroup attitudes: A meta-analytic review. Personality and Social Psychology Review, 10(4), 336–353. 对现实威胁与象征威胁等对外群体态度影响的元分析,有助于确认效应大小。

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本文最后更新于2026年10月27日。内容依据公认的原著和教科书整理;在报告中引用时,请务必核对下方参考文献中的原始出处。