业余项目（韩国）

历史与学术背景

Deci与Ryan（1985）、契克森米哈赖（1990）、Hackman与Oldham（1976）、Wrzesniewski与Dutton（2001）、Lerner与Tirole（2002）、伊瓦拉（2003）、Raffiee与Feng（2014）为代表。

要点

从小问题做起，发布并改进。 ※ 法规、制度、签证要求与招聘惯例可能变化，请以官方公告、现行法规和实际招聘为准。

实务与检查要点

确认劳动合同的兼职与知识产权条款。

常见问题

在职能做吗？

视合同。

对求职有帮助吗？

能说明即可。

来源核查日期：2026-10-26

参考文献

1. Hackman, J. R., & Oldham, G. R. (1976). Motivation through the design of work: Test of a theory. Organizational Behavior and Human Performance, 16(2), 250–279.
2. Deci, E. L., & Ryan, R. M. (1985). Intrinsic Motivation and Self-Determination in Human Behavior. Plenum.
3. Csikszentmihalyi, M. (1990). Flow: The Psychology of Optimal Experience. Harper & Row.
4. Wrzesniewski, A., & Dutton, J. E. (2001). Crafting a job: Revisioning employees as active crafters of their work. Academy of Management Review, 26(2), 179–201.
5. Lerner, J., & Tirole, J. (2002). Some simple economics of open source. Journal of Industrial Economics, 50(2), 197–234.
6. Ibarra, H. (2003). Working Identity. Harvard Business School Press.
7. Raffiee, J., & Feng, J. (2014). Should I quit my day job? A hybrid path to entrepreneurship. Academy of Management Journal, 57(4), 936–963.
8. 고용24(고용노동부). https://www.work24.go.kr
9. 국가법령정보센터. https://www.law.go.kr