CampusDownWiki
إجمالي الاستشهادات 12,320한국어KO 2,692EnglishEN 7,371日本語JA 758中文ZH 1,499
CampusDown (بالكورية) ↗
العربية

انحياز خدمة الذات

🧠 علم النفس إعداد فريق تحرير ويكي CampusDown آخر تحديث
انحياز خدمة الذات هو ميلنا إلى نسب النجاح لقدراتنا وجهدنا، والفشل للحظ أو الظروف أو الآخرين.
المحتويات
  1. 1. الجدل
  2. 2. الأدلة
  3. 3. التطبيقات
  4. 4. الأسئلة الشائعة
  5. 5. المراجع

الجدل

تساءل ميلر وروس (1975) هل الانحياز دافعي أم معرفي.

الأدلة

وجد تحليل لـ266 دراسة (2004) انحيازاً قوياً يتفاوت بين الثقافات.

التطبيقات

تنسب تقارير الشركات النجاح للإدارة والفشل للظروف.

الأسئلة الشائعة

ما الانحياز ببساطة؟
نجحت بجهدي، وفشلت بسبب الظروف.
هل هو عالمي؟
يظهر أضعف في عينات شرق آسيا.

تاريخ مراجعة المصادر: 2026-10-26

المراجع

  1. Heider, F. (1958). The Psychology of Interpersonal Relations. New York: Wiley.
  2. Miller, D. T., & Ross, M. (1975). Self-serving biases in the attribution of causality: Fact or fiction? Psychological Bulletin, 82(2), 213–225.
  3. Zuckerman, M. (1979). Attribution of success and failure revisited, or: The motivational bias is alive and well in attribution theory. Journal of Personality, 47(2), 245–287.
  4. Ross, M., & Sicoly, F. (1979). Egocentric biases in availability and attribution. Journal of Personality and Social Psychology, 37(3), 322–336.
  5. Svenson, O. (1981). Are we all less risky and more skillful than our fellow drivers? Acta Psychologica, 47(2), 143–148.
  6. Bettman, J. R., & Weitz, B. A. (1983). Attributions in the board room: Causal reasoning in corporate annual reports. Administrative Science Quarterly, 28(2), 165–183.
  7. Taylor, S. E., & Brown, J. D. (1988). Illusion and well-being: A social psychological perspective on mental health. Psychological Bulletin, 103(2), 193–210.
  8. Babcock, L., Loewenstein, G., Issacharoff, S., & Camerer, C. (1995). Biased judgments of fairness in bargaining. American Economic Review, 85(5), 1337–1343.
  9. Campbell, W. K., & Sedikides, C. (1999). Self-threat magnifies the self-serving bias: A meta-analytic integration. Review of General Psychology, 3(1), 23–43.
  10. Mezulis, A. H., Abramson, L. Y., Hyde, J. S., & Hankin, B. L. (2004). Is there a universal positivity bias in attributions? A meta-analytic review of individual, developmental, and cultural differences in the self-serving attributional bias. Psychological Bulletin, 130(5), 711–747.
  11. Heine, S. J., & Hamamura, T. (2007). In search of East Asian self-enhancement. Personality and Social Psychology Review, 11(1), 4–27.
  12. Shepperd, J., Malone, W., & Sweeny, K. (2008). Exploring causes of the self-serving bias. Social and Personality Psychology Compass, 2(2), 895–908.
نظرية العزوتعريف نظرية العزو، والأسباب الداخلية والخارجية عند هايدر، ونموذج التغاير عند كيلي، وعزو الإنجاز عند واينر، وتحيّزات العزو الشائعة، ودلالاتها.🧠 علم النفسخطأ العزو الأساسيتعريف خطأ العزو الأساسي وتجربة جونز وهاريس، وأمثلة يومية، وتحيّز الفاعل والمراقب والثقافة، وأسبابه، وما تقترحه الأبحاث للحدّ منه.🧠 علم النفسانحياز الفاعل والملاحظما انحياز الفاعل والملاحظ: تفسير سلوكنا بالظروف وسلوك الآخرين بطباعهم، مع تجارب ستورمز وتحليل مالي البعدي.🧠 علم النفسانحياز الثقة المفرطةما انحياز الثقة المفرطة: الميل إلى المبالغة في تقدير القدرات أو المكانة النسبية أو دقة الأحكام، وتاريخ أبحاثه، ودراسات المعايرة، وأشكاله الثلاثة عند مور وهيلي، وأدلته في المال والإدارة، والانتقادات.🧠 علم النفسالاستدلال المدفوعما الاستدلال المدفوع: تقييم الأدلة انتقائياً للوصول إلى نتيجة مرغوبة، وصلته بالانحياز التأكيدي والاستقطاب السياسي.🧠 علم النفس

قد يهمّك أيضًا

أساسيات حق المؤلفأساسيات حق المؤلف: ما يحميه، ومدة الحماية، وحقوق المالك، والاستخدام العادل، والمصنفات المولّدة بالذكاء الاصطناعي، مقارنةً بين القانونين الأمريكي والكوري.⚖️ القانونأمر الأداء (كوريا)يتيح أمر الأداء في كوريا تحصيل الديون النقدية دون محاكمة، استنادًا إلى المستندات. طريقة التقديم الإلكتروني، والرسوم (عُشر رسوم الدعوى)، ومهلة الاعتراض البالغة أسبوعين، والتنفيذ بعد صيرورته نهائيًا، ومزاياه وعيوبه مقارنة بالدعوى.⚖️ القانونإجازة رعاية الطفل (كوريا)إجازة رعاية الطفل في كوريا: من إجازة غير مدفوعة للنساء فقط عام 1988 إلى إجازة مدفوعة للوالدين، والأهلية وفق قانون المساواة في التوظيف، وإعانات تأمين التوظيف، وحوافز الإجازة المشتركة، وتمديد 2025 إلى 18 شهرًا، وضمانات العودة.⚖️ القانونإجراءات الاستقالة (كوريا)إجراءات الاستقالة تشمل الإشعار والتسليم والتسوية النهائية والوثائق. نعرض أبحاث الخروج من الدور والعقد النفسي.⚖️ القانون

최신 아티클전체보기 ›

대학생 공부·과제에 바로 쓰는 새 정보 글

حُدِّث هذا المقال آخر مرة في 27 أكتوبر 2026. أُعدّ استنادًا إلى مؤلفات أصلية وكتب دراسية معترف بها على نطاق واسع؛ وعند الاستشهاد به في بحث، يُرجى الرجوع إلى المصادر الأصلية المذكورة في قائمة المراجع.