歴史と学術的背景
マリエンタール研究（1933）、ヤホダ（1982）、Paul & Moser（2009）、Ellwood（1982）、Kroft et al.（2013）、Eriksson & Rooth（2014）が代表的です。
要点
期間に何をし何を学んだかを簡潔に説明するのが一般的です。 ※ 法令・制度・ビザ要件や採用慣行は変わるため、公式告知・現行法令・実際の求人を確認してください。
実務とチェックポイント
国民就業支援制度等で埋められます。
よくある質問
- 1年は不利？
- 説明が重要ですが長いほど不利になり得ます。
- 隠してよい？
- 虚偽は避けましょう。
出典確認日：2026-10-26
参考文献
- Jahoda, M., Lazarsfeld, P. F., & Zeisel, H. (1933). Die Arbeitslosen von Marienthal. Hirzel.
- Jahoda, M. (1982). Employment and Unemployment: A Social-Psychological Analysis. Cambridge University Press.
- Ellwood, D. T. (1982). Teenage unemployment: Permanent scars or temporary blemishes? In R. B. Freeman & D. A. Wise (Eds.), The Youth Labor Market Problem. University of Chicago Press.
- Paul, K. I., & Moser, K. (2009). Unemployment impairs mental health: Meta-analyses. Journal of Vocational Behavior, 74(3), 264–282.
- Kroft, K., Lange, F., & Notowidigdo, M. J. (2013). Duration dependence and labor market conditions: Evidence from a field experiment. Quarterly Journal of Economics, 128(3), 1123–1167.
- Eriksson, S., & Rooth, D.-O. (2014). Do employers use unemployment as a sorting criterion when hiring? Evidence from a field experiment. American Economic Review, 104(3), 1014–1039.
- 고용24(고용노동부). https://www.work24.go.kr
- 국가법령정보센터. https://www.law.go.kr