历史与学术背景
马林塔尔研究（1933）、雅霍达（1982）、Paul与Moser（2009）、Ellwood（1982）、Kroft等（2013）、Eriksson与Rooth（2014）为代表。
要点
一般建议简要说明这段时间做了什么、学到什么。 ※ 法规、制度、签证要求与招聘惯例可能变化，请以官方公告、现行法规和实际招聘为准。
实务与检查要点
可利用国民就业支援制度等填补。
常见问题
- 一年空窗不利吗？
- 解释重要，但越长可能越不利。
- 可以隐瞒吗？
- 避免虚假填写。
来源核查日期：2026-10-26
参考文献
- Jahoda, M., Lazarsfeld, P. F., & Zeisel, H. (1933). Die Arbeitslosen von Marienthal. Hirzel.
- Jahoda, M. (1982). Employment and Unemployment: A Social-Psychological Analysis. Cambridge University Press.
- Ellwood, D. T. (1982). Teenage unemployment: Permanent scars or temporary blemishes? In R. B. Freeman & D. A. Wise (Eds.), The Youth Labor Market Problem. University of Chicago Press.
- Paul, K. I., & Moser, K. (2009). Unemployment impairs mental health: Meta-analyses. Journal of Vocational Behavior, 74(3), 264–282.
- Kroft, K., Lange, F., & Notowidigdo, M. J. (2013). Duration dependence and labor market conditions: Evidence from a field experiment. Quarterly Journal of Economics, 128(3), 1123–1167.
- Eriksson, S., & Rooth, D.-O. (2014). Do employers use unemployment as a sorting criterion when hiring? Evidence from a field experiment. American Economic Review, 104(3), 1014–1039.
- 고용24(고용노동부). https://www.work24.go.kr
- 국가법령정보센터. https://www.law.go.kr