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母親ペナルティ

📈 経済学 執筆 CampusDown ウィキ編集部 最終更新
子どもを持つ女性が同条件の女性より賃金が低い現象です。
目次
  1. 1. 現象
  2. 2. 原因
  3. 3. 制度
  4. 4. よくある質問
  5. 5. 参考文献

現象

子どもペナルティです。

原因

人的資本と差別です。

制度

ケアレジームが影響します。

よくある質問

簡単に言うと?
母親の賃金不利です。
原因は?
中断と差別です。

出典確認日:2026-10-26

参考文献

  1. Waldfogel, J. (1998). Understanding the "family gap" in pay for women with children. Journal of Economic Perspectives, 12(1), 137–156. 家族ギャップの概観です。
  2. Budig, M. J., & England, P. (2001). The wage penalty for motherhood. American Sociological Review, 66(2), 204–225. 代表的な推計です。
  3. Anderson, D. J., Binder, M., & Krause, K. (2003). The motherhood wage penalty revisited: Experience, heterogeneity, work effort, and work-schedule flexibility. ILR Review, 56(2), 273–294. 原因を検討しました。
  4. Correll, S. J., Benard, S., & Paik, I. (2007). Getting a job: Is there a motherhood penalty? American Journal of Sociology, 112(5), 1297–1339. 雇用主差別の実験です。
  5. Gangl, M., & Ziefle, A. (2009). Motherhood, labor force behavior, and women's careers: An empirical assessment of the wage penalty for motherhood in Britain, Germany, and the United States. Demography, 46(2), 341–369. 三か国比較です。
  6. Budig, M. J., & Hodges, M. J. (2010). Differences in disadvantage: Variation in the motherhood penalty across white women's earnings distribution. American Sociological Review, 75(5), 705–728. 低賃金層で大きいことを示しました。
  7. Kleven, H., Landais, C., & Søgaard, J. E. (2019). Children and gender inequality: Evidence from Denmark. American Economic Journal: Applied Economics, 11(4), 181–209. 出産前後の追跡研究です。

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この記事は2026年10月27日に最終更新されました。内容は広く知られた原典と教科書に基づいて整理していますが、レポートで引用する際は参考文献の原典を必ず確認してください。